마케팅 > HR 인턴 뚫기가 너무 어려워요

안녕하세요. 실무경험 10년을 가지고 있는 링커리어 멘토입니다! 말씀하신것처럼 HR은 내부 직무전환도 많고, 경력자도 많다보니 신입이 쉽지 않아요.인턴도 직무경험잇는친구도 많아서 대기업 인사팀 파견직도 고민해보세요!! ☆제 댓글이 도움되셨다면 채택 꼭 부탁드리며 취업 무조건 되실겁니다^^☆

안녕하세요 멘티님~ 충분히 고민될 만한 상황이에요. 교육학 전공은 HR와 잘 연결되는 전공이라 방향 자체는 괜찮습니다. 오히려 광고대행사 경험도 사람을 이해하고 커뮤니케이션하며 프로젝트를 운영한 경험으로 충분히 HR 관점에서 풀어낼 수 있어요. 다만 마케팅 경험을 그대로 말하기보다 채용 지원, 협업, 일정 조율, 교육이나 조직문화와 연결되는 역량을 강조하는 방식으로 바꾸는 연습이 필요합니다. HR 인턴은 직무 적합성을 보여주는 경험이 중요하니 교내 취업지원센터나 교육 프로그램 운영, 멘토링 같은 경험도 함께 묶어서 지원해보세요. 지금은 경험이 없는 것이 아니라 HR 언어로 바꾸는 과정이 필요한 시기라고 생각합니다.

안녕하세요 멘티님. 너무 당연한 현상이라고 보여집니다. 그동안 해왔던 경험을 마케팅 관점에서 풀지말고, HR 관점에서 풀어보세요. 이 글만 봐서는 멘티님께서 정확히 어떤 업무를 하신지 모르겠어서, 연결고리를 찾아드리진 못하지만 모든 직무들은 일정부분 연결관계가 있습니다. 예를 들어, 마케팅 대행사에서 비딩 준비를 하면서, 디자이너들에게 광고주의 제품 USP를 효과적으로 설명하기 위해 어떤 자료들을 준비했고, 어떻게 구조화해서 보여줬다. ➡️ HRD 및 소통 역량으로 충분히 비춰질 수 있습니다. ‼️ 답변이 도움되셨다면 채택 부탁드립니다. ‼️