중고신입 직무 변경을 하고 싶은데 인턴부터 해야할까요?

안녕하세요. 실무경험 10년을 가지고 있는 링커리어 멘토입니다! 일단 같은 마케팅계열이다보니 중고신입이라면 인턴까지 하실 필요는 없지만 현재 포폴에서 브랜드마케팅이나 기획쪽 직무를 좀 더 분석해서 경험을 엮어보셔야합니다. ☆제 댓글이 도움되셨다면 채택 꼭 부탁드리며 취업 무조건 되실겁니다^^☆

안녕하세요. 멘티님 마케터 출신 멘토 에디입니다. 결론부터 말씀드리자면 1년 3개월의 콘텐츠 마케팅 경력이 있으시니, 인턴부터 다시 시작하실 필요는 없으실 것 같아요. 특히 인하우스 브랜딩/마케팅 기획 직무는 콘텐츠 마케팅 경험과 충분히 연결되는 역량ㅇ이라 경력직 또는 중고신입 정규직 포지션으로 지원하시는 게 맞아요. 다만 자소서/면접에서는 기존 콘텐츠 마케팅 경험을 브랜딩·기획 관점으로 재해석해서 어필하는 게 중요합니다. 인턴으로 낮춰 지원하면 오히려 과소평가받을 수 있으니, 경력을 살려 신입~주니어급 정규직 공고 위주로 지원해보시길 개인적으로 추천 드립니다ㅏ 제 답변이 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다. 좋은하루되세요!

안녕하세요 멘티님. 직무를 완전히 바꾸는게 아닌데 왜 인턴부터 다시 하려고 하시나요. 경력으로도 대행사에서 인하우스로 많이 넘어갑니다. 다만, 개인적으로 인하우스라고 하더라도 개개인이 담당하는 마케팅은 지엽적일 수 밖에 없어요. 하나의 팀 안에 퍼포먼스 담당자, 프로모션 담당자, 가격정책 담당자, 대고객 광고 담당자 이런식으로 R&R이 나뉘어져 있을 뿐입니다. 결론은 굳이 인턴 할 필요없이, 마케팅 직무로 중고신입 지원해보시면 되겠습니다. 브랜딩 쪽은 지금 주니어 경력가지고는 부족해요. 좀 더 장기적인 브랜드 운영 노하우를 쌓으셔야 합니다. 답변이 도움되셨다면 채택 부탁드립니다. 😊