인턴 관련

안녕하세요 멘티님, 다른 경쟁자들 보다 스펙이 준비되어 있지 않으면 인턴경쟁에서 밀릴수는 있지만 스펙이 완벽하지 않아도 인턴 지원은 충분히 가능합니다. 인턴은 완성된 지원자를 뽑기보다 기본 역량과 성장 가능성과 직무 관심도를 보는 경우가 많습니다. 먼저 관심 직무를 한두 개로 좁히고 수업과 팀프로젝트와 아르바이트 경험에서 관련 역량을 찾아 자소서에 연결해보세요. 자격증 준비만 하며 지원을 미루기보다 공고를 보면서 부족한 요건을 보완하는 편이 훨씬 효율적입니다. 처음에는 체험형 인턴과 스타트업과 중소기업까지 폭넓게 지원하고 엑셀과 문서 작성과 기본 어학을 병행하면 됩니다.

안녕하세요 멘티님,

정량적 스펙이 완벽히 갖춰지지 않은 상태라도 교내외 프로젝트, 과제 수행 경험, 직무 관련 기획서나 포트폴리오 등 멘티님의 실무 의지와 역량을 보여줄 수 있다면 얼마든지 하실 수 있습니다. 스펙을 완벽히 쌓은 뒤 인턴을 시작하려고 하면 시기가 너무 늦어질 수 있으므로, 현재 가진 경험들을 최대한 직무에 맞춰 스토리텔링하여 바로 지원을 시작하시는 것을 추천드려요. 특히 대기업이나 유명 공기관 외에도 스타트업, 중소/중견기업, 대학생 실무 연계 프로그램 등은 정량 스펙보다 직무 이해도와 실행력을 높게 평가하므로, 지원과 동시에 부족한 어학이나 자격증을 병행하여 준비하시는 것이 좋을 것 같습니다!

좋은 결과 있으시길 응원하겠습니다 :)