채용형 인턴이면 직무를 프로젝트나 업무가 어느정도 깊이가 있었을거라 저는 인턴은 기간보다는 경험의 질이 중요하다 생각합니다. 다른 정량적인 스펙(자격증/어학)이 충분하다면 복학하셔도 되고 NCS,필기를 더 준비하셔도 될 것 같습니다. 공기업에서 인턴경험보다는 서류스펙, 필기시험 준비가 우선이라 생각합니다.
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안녕하세요. 실무경험 10년을 가지고 있는 링커리어 멘토입니다!
채용형 인턴이면 직무를 프로젝트나 업무가 어느정도 깊이가 있었을거라 저는 인턴은 기간보다는 경험의 질이 중요하다 생각합니다. 다른 정량적인 스펙(자격증/어학)이 충분하다면 복학하셔도 되고 NCS,필기를 더 준비하셔도 될 것 같습니다. 공기업에서 인턴경험보다는 서류스펙, 필기시험 준비가 우선이라 생각합니다.
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아쟛
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콜로세움코퍼레이션
프론트엔드 개발자
안녕하세요 멘티님,
3개월 간의 채용형 인턴 경험은 실무 경험을 증명할 수 있는 정식 경력이므로 짧거나 부족한 스펙은 아닙니다. 공기업이 목표이시고, 이미 공기업 인턴 경험을 한 번 경험하셨다면 중복해서 길게 추가 인턴을 하기보다는, 바로 복학하셔서 남은 학점 이수와 필기시험에 집중하시는 것을 추천드려요. 공기업 채용 합격은 필기시험 점수가 중요하기 때문에, 3개월의 실무 소재를 면접용으로 잘 정리하시고 필기시험 집중하시면 좋을 것 같습니다!
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3개월 간의 채용형 인턴 경험은 실무 경험을 증명할 수 있는 정식 경력이므로 짧거나 부족한 스펙은 아닙니다. 공기업이 목표이시고, 이미 공기업 인턴 경험을 한 번 경험하셨다면 중복해서 길게 추가 인턴을 하기보다는, 바로 복학하셔서 남은 학점 이수와 필기시험에 집중하시는 것을 추천드려요. 공기업 채용 합격은 필기시험 점수가 중요하기 때문에, 3개월의 실무 소재를 면접용으로 잘 정리하시고 필기시험 집중하시면 좋을 것 같습니다!
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뭐든지할수있다!
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마케팅전략/기획
안녕하세요 멘티님-!! 채용형 인턴을 3개월 했다면 기간이 짧다는 이유만으로 불리하다고 볼 필요는 없습니다. 중요한 것은 몇 개월 근무했는지보다 어떤 업무를 맡았고 무엇을 배우고 개선했는지입니다. 이미 자소서와 면접에서 활용할 사례가 충분하다면 공기업 인턴을 추가하기보다 복학 후 학점과 자격증과 NCS 준비에 집중하는 것도 좋은 선택입니다. 반대로 목표가 공기업이고 이전 인턴이 공기업과 무관하거나 직무 경험이 부족했다면 장기 인턴을 통해 공공기관 업무 이해와 사례를 보완할 수 있습니다. 졸업 시기까지 미루면서 비슷한 보조 업무만 반복하는 인턴이라면 복학을 추천드립니다.
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안녕하세요 멘티님-!! 채용형 인턴을 3개월 했다면 기간이 짧다는 이유만으로 불리하다고 볼 필요는 없습니다. 중요한 것은 몇 개월 근무했는지보다 어떤 업무를 맡았고 무엇을 배우고 개선했는지입니다. 이미 자소서와 면접에서 활용할 사례가 충분하다면 공기업 인턴을 추가하기보다 복학 후 학점과 자격증과 NCS 준비에 집중하는 것도 좋은 선택입니다. 반대로 목표가 공기업이고 이전 인턴이 공기업과 무관하거나 직무 경험이 부족했다면 장기 인턴을 통해 공공기관 업무 이해와 사례를 보완할 수 있습니다. 졸업 시기까지 미루면서 비슷한 보조 업무만 반복하는 인턴이라면 복학을 추천드립니다.
멘토 취뽀응원
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신세계
지원
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채용형 인턴이면 직무를 프로젝트나 업무가 어느정도 깊이가 있었을거라 저는 인턴은 기간보다는 경험의 질이 중요하다 생각합니다. 다른 정량적인 스펙(자격증/어학)이 충분하다면 복학하셔도 되고 NCS,필기를 더 준비하셔도 될 것 같습니다. 공기업에서 인턴경험보다는 서류스펙, 필기시험 준비가 우선이라 생각합니다.
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