서합률 1%

안녕하세요. 실무경험 10년을 가지고 있는 링커리어 멘토입니다!

현재 멘티님의 스펙을 보면 표면적인 스펙은 신입사원들과 봤을 때 크게 부족함이 없습니다. 어학점수도 무난하고 제2외국어도 있구요. 그러나 직무경험이 없다는 점이 가장 큰 문제라, 어떻게 보면 서합률 5%가 맞는 수치일 수도 있습니다. 요즘 신입사원들에게 가장 요구하는 것이 직무 경험인데, 지금 기다리고 있는 1개 회사에 합격하셔서 실무경험을 쌓는다면 자소서가 더 다채로워 질 것입니다. 따라서, 자격증이나 학점보다는 직무분석을 할 수 있는 경험을 해야하는데, 문과 직무들은 또 교육으로도 커버가 안되다보니, 인턴에 집중하시고, 정 없다면 대안으로 대기업 해외영업 파견직도 고민해보세요.

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멘토는 아니지만 지나가다... 다들 해외영업 충분한 스펙이라고 하시는데 제 생각은 좀 다릅니다. SKY랑 해외명문대생들 중 날고 기는 사람들도 다 해외영업 쓰는데 질문자님께서 그 사이에서 돋보일 만한 게 없는 것 같아요. 활동도 어학 위주이고 해외영업에 필요한 역량을 어필하기에는 부족해 보입니다. 작은 곳에서라도 해외영업에 조금이라도 도움 될만한 활동을 시작해서 직무 경험을 늘리는 게 중요할 것 같습니다. 컴활1급, adsp, sqld 같은 자격증은 지금 상황에서 크게 도움 되지 않을 것 같으니 직무 경험에 더 포커스하시고 해외영업 말고 사실 본인이 돋보일 수 있는 다른 직무도 생각해보라고 말씀 드리고 싶네요.

안녕하세요 멘티님-!! 현재 스펙은 해외영업 지원자로 충분히 경쟁력이 있습니다. 토스 AL과 독일어 B2와 해외 체류 경험은 분명한 강점이며 학점도 추가학기까지 들여 올릴 수준은 아닙니다. 컴활이나 데이터 자격증보다 수출입 업무와 거래처 대응 역량을 보여줄 경험이 더 중요합니다. 아직 20곳 지원은 표본이 적으니 대기업과 중견기업뿐 아니라 성장성 있는 중소기업까지 넓혀 꾸준히 지원해보세요. 자소서에서는 해외 경험을 나열하기보다 영업 아르바이트에서 고객 요구를 파악하고 성과를 만든 사례를 해외영업 직무와 연결하는 것이 좋습니다.

안녕하세요. 해외영업으로 지원하기에 충분한 스펙입니다. 어학 및 대외활동, 아르바이트 등의 경험을 해외영업에서 활용하기에 좋습니다. 이러한 경험을 해외영업에서 어떻게 활용할 수 있을지 설득력있게 자소서를 작성해 보세요. 그리고 지원하는 기업의 산업 분야에 대한 분석도 추가하고요. 학벌이 조금 부족할 순 있지만 인턴 경험만 있다면 정규직으로도 충분히 좋은 스펙입니다. 그리고 인턴이라면 중소를 포함해서 서류를 최대한 더 많이 지원해 보세요~~