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[진로 고민] 분당서울대병원 업무지원직 최종면접 앞두고 있는데, 그냥 갈까요 vs HR 준비 더 할까요?

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안녕하세요 선배님들. 조언 구하고 싶어 글 남깁니다.

 

제 소개

  • 25세 남자, 천안권 사립대 멀티미디어학과 27년 2월 졸업예정
  • 학점 3.61 / 토익 870 / 운전면허 2종
  • 최근 들어 HR 쪽으로 전문성을 쌓고 싶다는 막연한 목표가 생겼습니다
  •  

현재 상황

  • 분당서울대병원 업무지원직(정규직) 최종면접 대기 중, 연봉대는 3000만원 초반대
  • (담당 업무는 환자 이송 또는 병동 보조) //발령 후 내정
  • 블라인드에서 후기를 찾아보니 절대 오지 말라는 글이 대다수라 고민이 됩니다
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고민 포인트

  1. 일단 이 자리에 합격하면 그냥 입사하는 게 맞을지
  2. 아니면 이 기회를 포기하고, 올해 안 HR팀 취업을 목표로 대외활동·HRM/ERP/컴활 등 자격증 준비부터 다시 시작하는 게 맞을지

 

혹시 분당서울대병원에 재직 중이시거나 내부 사정 잘 아시는 선배님, 혹은 비슷한 갈림길에서 결정 내려보신 선배님 계시면 어떤 선택을 하실지 의견 부탁드립니다.

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댓글 1
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    답변수 5,435

    신세계기업일치_check-icon

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    안녕하세요. 실무경험 10년을 가지고 있는 링커리어 멘토입니다! 병원쪽 HR, 총무직무 자체가 사기업에서 많이 경력인정을 해주지 않아, 괜히 직무적합성 초점만 흐려집니다. 그리고 직무도 HR이 아니라 환자이송이라면 직무관련 쓸 내용이 없은거라 어학(스피킹) 점수 추가하시고 사기업 HR인턴하시는게 맞습니다. 정 없다면 대기업 인사팀 파견직이라도 해보셔요. ☆제 댓글이 도움되셨다면 채택 꼭 부탁드리며 취업 무조건 되실겁니다^^☆
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