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안녕하세요:) 스타트업에서 개발을 하고 있는 1년차 직장인입니다.
최근 권고사직을 받게 되어 다음 달에 퇴사 예정이고, 강제로 이직을 준비하고 있는데요..ㅎㅎ
하반기 공채까지 1~2개월 정도 남았는데, 무엇부터 해야 할지 모르겠어서 조언을 구하고자 글 올려봅니다.
목표는 중견/대기업 DBA 직무(신입)입니다.
현재 고민중인 것은
1. 스펙 보완(빅데이터분석기사 취득, 어학 점수 갱신 등)
2. 포트폴리오 보완
3. 자소서 보완
4. 실무 역량 강화(DB 연습 및 관련 교육 수강 등)
5. 면접 준비
스펙: 여자 / 27세 / 경기권 4년제 / 학점 : 3.84/4.5 / 토익 890, 토스 AL, SQLD, ADsP, 정보처리기사, MOS Master
경험: 데이터 엔지니어링 부트캠프 6개월, 데이터 분석 인턴 2개월, 현재 재직중인 회사 1년 3개월
남은 기간 동안 무엇을 가장 우선순위로 가져가는 게 좋을까요? 조언 부탁드립니다. 감사합니다!
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작성자림콩
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공정/품질/테스트
안녕하세요. 남은 1~2개월 동안은 새로운 스펙을 쌓기보다,
기존 경험을 정리해 재포장하시고 면접을 대비하는 데 집중하는 것이 좋을 것 같습니다.
지난 1년 3개월 동안 수행한 업무 중 쿼리 튜닝이나 인덱스 설계, 백업 및 복구등 조금이라도 DB와 관련된 경험을
찾아내어 구체적인 수치와 성과로 정리해 보세요. 이와 동시에 기술 면접을 위해 깊이 있는 이론 공부가 필요합니다.
단순 자격증 수준을 넘어 트랜잭션 격리 수준이나 인덱스 작동 원리, 실행 계획 분석등 깊이 있는 DB 핵심 원리를
완벽히 이해하고, 실무에서 겪었던 장애 극복 스토리를 정립하시기 바랍니다.
화이팅하시고, 답변이 조금이나마 도움되셨다면 채택 부탁드립니다.~
안녕하세요. 남은 1~2개월 동안은 새로운 스펙을 쌓기보다,
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찾아내어 구체적인 수치와 성과로 정리해 보세요. 이와 동시에 기술 면접을 위해 깊이 있는 이론 공부가 필요합니다.
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