포지션 제안 활용법

안녕하세요 멘티님,

포지션 제안을 통해 좋은 기업들의 헤드헌팅/제안을 경험하신 것은 멘티님 이력서와 기본 스펙이 경쟁력이 있다는 반증이에요. 인턴, 신입/경력 오퍼의 스펙트럼을 넓히려면 스타트업과 성장형 IT/중견기업 제안이 활발한 원티드, 실무진과 헤드헌터 제안이 가장 많은 사람인, 그리고 전문 직무 네트워크 및 해외/대기업 제안까지 받을 수 있는 링크드인과 리멤버에 프로필을 열어두시는 것을 추천드려요. 각 플랫폼마다 제안을 보내는 기업군과 직무 성격이 다르므로, 이력서를 등록해두고 오픈해두는 것만으로도 양질의 인턴, 정규직 포지션 제안을 받아 선택지를 넓히실 수 있습니다!

좋은 결과 있으시길 응원하겠습니다 :)

안녕하세요 멘티님, 원픽 포지션 도착! 이라는거 말씀하시는건가요. 아님 헤드헌터 제안 말씀이신가요? 잡코리아 외에는 사람인과 원티드와 리멤버와 링크드인에 프로필을 열어두는 것을 추천드립니다. 신입과 인턴 공고는 링커리어와 캐치도 함께 확인하면 좋습니다. 특히 플랫폼마다 이용 기업과 추천 방식이 달라 같은 이력서라도 다른 제안이 들어올 수 있습니다. 다만 제안이 왔다고 바로 수락하기보다 실제 채용 기업인지 헤드헌팅 업체인지 확인하고 직무 내용과 고용 형태와 급여와 전환 가능성을 살펴보세요. 인턴이 잘 구해지지 않는다면 프로필 제목에 희망 직무와 핵심 경험을 명확히 쓰고 주기적으로 업데이트하는 것도 도움이 됩니다.