문과인데 학점이 낮아 매우 걱정입니다.

안녕하세요! 포폴로 커버 가능합니다. 콘텐츠 마케터는 대기업 공채보다 실무형 채용이 많은 직무라 학점 컷 자체가 다른 직무 대비 느슨한 편이고 서류에서도 포트폴리오와 자소서 비중이 훨씬 큽니다. 3.5라는 기준은 대기업 대졸 공채에서 통용되는 일반적인 마지노선이라 마케팅, 특히 콘텐츠 쪽은 절대적인 기준으로 보시지 않아도 됩니다. 다만 학점을 아예 신경 안 쓰셔도 된다는 뜻은 아닙니다. 일부 대기업이나 공기업은 여전히 자동 서류컷 기준으로 학점을 걸어두는 경우가 있어서 그런 곳은 포폴이 아무리 좋아도 시스템적으로 걸러질 수 있습니다. 그래서 처음부터 학점 컷이 있는 대기업 정기공채보다는 스타트업, 에이전시, 인하우스 마케팅팀같이 포폴 중심으로 뽑는 곳 위주로 지원 풀을 짜시는 게 효율적입니다. 포폴 제작할 때는 단순히 만든 콘텐츠 나열하지 마시고 어떤 타겟에게 어떤 목적으로 왜 이런 방식을 선택했는지, 그리고 결과 지표까지 함께 보여주시는 게 중요합니다. 조회수나 참여율 같은 숫자가 없다면 최소한 본인이 세운 가설과 그 가설을 검증한 과정이라도 담으시면 실무자 입장에서 훨씬 신뢰가 갑니다. 화이팅입니다! 도움되셨다면 채택부탁드려요~!

안녕하세요, 현직 마케터입니다. 학점의 경우 다수의 기업의 학점 컷은 3.0 이상으로 알고 있습니다. 물론 3.5 이하의 학점이라면 학점에서 타 경쟁자에 비해 부족한 것은 사실이지만 마케팅 직무의 경우 포폴과 실무 경험의 비중이 매우 높은만큼 이 부분을 통해 어느 정도는 커버할 수 있도록 보완하시면 좋을 거 같습니다. 이미 돌이킬 수 없는 것에 집착하지 마시고, 변화시킬 수 있는 것에 집중하여 빠르게 보완해 나가시면 좋을 거 같네요. 조금이나마 도움이 되셨다면 채택도 부탁드립니다.

안녕하세요 멘티님, 전과라는 쉽지 않은 과정을 거치며 성적을 끌어올리느라 정말 고생 많으셨습니다.

학점은 이미 지나간 과거이니 걱정은 접어두고, 지금은 그 시간을 통해 쌓은 역량을 증명할 '나만의 콘텐츠 포트폴리오'를 만드는 데 에너지를 쏟으세요. 수치로 증명되는 실무 경험 하나가 낮은 학점을 충분히 상쇄하고도 남으니, 너무 움츠러들지 말고 실전 경험을 만드는 데 집중하시길 바랍니다.