독턴, 조언부탁드립니다.

현재 상황이라면 '무조건 버틴다'도, '당장 그만둔다'도 정답은 아닙니다. 핵심은 이 인턴이 앞으로의 취업 경쟁력에 실제로 도움이 되는지를 냉정하게 판단하는 것입니다.

이미 다른 공공기관 인턴 경험이 있어 자소서와 면접 소재를 확보한 상태라면, 이번 인턴에서 배우는 것이 거의 없고 왕복 3시간 30분의 통근으로 NCS·전공 준비까지 영향을 받고 있다면 기회비용이 상당히 큽니다. 다만 퇴사 전에 담당자에게 "추가 업무를 맡아보고 싶고, 컴퓨터 사용이 가능한 환경이나 다른 부서 지원 기회가 있는지" 먼저 정중하게 상담해 보시길 권합니다. 그래도 상황이 개선되지 않는다면, 장기적인 취업 목표를 위해 퇴사를 선택하는 것도 충분히 합리적인 판단입니다.

퇴사 의사는 "기관에 불만이 있어서가 아니라, 현재 맡고 있는 업무와 개인의 진로 준비를 종합적으로 고민한 끝에 어려운 결정을 내렸다. 그동안 배려해 주셔서 감사드리며, 업무에 지장이 없도록 인수인계와 마무리는 성실히 하겠다." 정도로 전달하면 충분합니다.

오히려 채용 담당자의 시각에서는 왜 퇴사했는지보다 그 이후 시간을 어떻게 활용해 경쟁력을 높였는지를 더 중요하게 봅니다. 퇴사 후 NCS, 전공, 자격증, 금융·공공기관 맞춤 역량을 확실히 끌어올릴 계획이 있다면, 그 선택은 단순한 포기가 아니라 전략적인 투자로 평가받을 수 있습니다.

1달이 되었는데도 컴퓨터 배치를 안해주는 공공기관이라면.. 제 생각엔 나오는게 좋을거 같아요.