파견직 어떤가요

안녕하세요 멘티님,

파견직이라도 희망하는 직무와 일치하는 실무를 하신다면 향후 정규직 이직 시 충분히 경력으로 인정받을 수 있고, 경력증명서 역시 소속된 파견업체를 통해 발급받으실 수 있습니다. 중소기업이나 계약직에 비해 파견직은 단순 반복 업무가 많아 경력의 깊이를 쌓기 어려울 수 있으므로 실제 맡게 될 업무를 꼼꼼히 확인하셔야 합니다. 공백기를 늘리기보다 어디서든 경력을 쌓겠다는 태도로 시작하시되, 근무하시면서 포트폴리오도 디벨롭하시고 더 나은 곳으로 이직할 준비를 병행하시길 추천드려요!

좋은 결과 있으시길 응원하겠습니다 :)

파견직도 해당 직무가 본인이 목표로 하는 커리어와 일치한다면 충분히 경력으로 인정받을 수 있습니다. 경력증명서는 실제로 소속되어 급여를 받은 파견회사에서 발급받는 것이 맞으며, 근무했던 원청 기업명과 수행한 직무 내용이 상세히 기재되므로 이직 시 증빙에 문제가 없습니다. 현재 중소기업, 계약직, 파견직을 가리지 않고 지원하는 방향은 실무 경험을 빠르게 쌓고 경제적 자립을 이루겠다는 측면에서 현실적이고  좋은 전략입니다. 다만 고용 형태와 상관없이 반드시 '내가 원하는 직무 역량을 쌓을 수 있는가'를 최우선 기준으로 두고 선택하시기 바랍니다.