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올해부터 취준 준비 시작한 졸유생입니다.

상반기 채용전환형 인턴 면접 보러다녔는데 인턴 경험이 없다는 질문을 받아서

최근에는 체험형 인턴도 넣고 있습니다.

하반기 취준을 위해서는 체험형 인턴을 하지 않는 게 나을까요?

만약 한다면.. 3개월 전환형 중소기업 인턴 / 3개월 일경험 / 6개월 체험형 / 9개월 체험형 중에 뭐가 좋을까요?

지금 결과 기다리는 곳이 9개월 체험형 인턴이라 고민입니다.

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댓글 3
  • 멘토 취뽀응원

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    답변수 5,616

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    안녕하세요. 링커리어 멘토입니다! 우선 체험형 인턴도 좋긴하지만, 결국 인턴 경험이 깊이가 중요합니다. 3개월~9개월 기간보다 직무, 산업군 일치 여부, 회사 규모를 고민해보시고, 실제 독서실인턴등 형식적이지 않는지 찾아보세요! 인턴은 하시는게 좋습니다. 제 댓글이 도움되셨다면 채택 부탁드리며, 꼭 좋은 회사에 취업하시길 응원합니다.
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  • 멘토 에디

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    안녕하세요. 멘티님 마케터 출신 멘토 에디입니다. 체험형이라도 안 하는 것보다는 하는 게 확실히 낫습니다. 기간 중에 고르신다면 3개월 전환형 중소기업 인턴 먼저 추천드려요. 전환 가능성도 있고, 짧아서 하반기 공채 일정이랑 안 겹치는 게 제일 큰 장점이에요. 9개월 체험형은 너무 길어서 하반기 채용 타이밍을 놓칠 수 있어요. 6개월도 마찬가지로 부담스럽고요. 지금 결과 기다리시는 9개월짜리는 붙어도 하반기 일정이랑 겹칠지 먼저 계산해보시고, 안 겹치면 하시고 겹치면 과감히 포기하시는 것도 방법입니다. 제 답변이 조금이나마 도움이 되셨다면 채택 꼭 부탁드리겠습니다 ! 좋은 하루되세요 :)
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  • 멘토 tanya11

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    답변수 2,814

    LG생활건강기업일치_check-icon

    데이터 분석직무일치_check-icon

    멘티님 안녕하세요, 저는 인턴 경험이 없으시다면 체험형 인턴을 꼭 한번 해보시기를 추천드립니다. 3개월 이상이면 사실 m게 상관없을 것 같아요. 그리고 개인적으로는 9개월 체험형 인턴은 기간이 길다고 생각되고, 3개월 일경험이나 전환형 중소기업 인턴을 추천드립니다. 그리고 하반기 취준도 병행하시면서 나중에 면접 보실 일 생기시면 개인 연차를 사용하시는 식으로 해보시면 좋을 것 같아요.
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