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안녕하세요.  2026년 2월 졸업생이고, 2000년생 27살 남자입니다. 
영남대학교 화학공학부 4.06/4.5   4.32/4.5(전공), 
편입(경북대학교 화학공학과 ) 4.06/4.5 4.06/4.5 입니다.
토스 IH, 배터리 졸업프로젝트, UNIST 태양전지 인턴 2달, 직무 프로젝트, 교내 반도체 실험, SPTA 반도체 실습, 코멘토 반도체 공정 1회, 렛유인 반도체 공정 온라인 교육 등을 했습니다.
또한 현재 빅데이터 분석 프로젝트로 PCB 의 불량을 AI로 자동으로 검출할 수 있는 프로그램을 개발하고 있습니다. ( 딥러닝의 분석 모델 이용, 파이썬 사용) 이 정도입니다.  >> 먼가 크리티컬한 경험이 없다고 생각합니다. 또한 배터리 졸프는 결과적으로 실패를 해서요 ㅠㅠ 
상반기에는 총 23개 정도 지원해서, 최종적으로 삼디플 공기 면탈, 램리 면탈, 하이닉스 양기(청주) skct탈, TEL 역검탈, Kcc 도료기술 탈입니다. 근데 상반기에 서류 붙은거는 사람을 많이 뽑아서 상대적으로 운이 좋아 붙은거라 생각하고, 제 경쟁력은 그렇게 뛰어나지 못하다고 생각합니다. 

sk 하이닉스는 이미 상반기때 엄청 사람을 많이 하반기 때 많이 뽑을지 의문이고, 삼전은 노죠이슈 때문에 하반기에도 보수적으로 채용을 할지 걱정입니다. 개인적으로 삼성전자 메모리 공정기술 하이닉스 양산기술, 5대 반도체 장비사  CS에 가고 싶은데 , 제 눈높이가 너무 높은 걸까요? 하루하루가 불안하네요. 하반기도 떨어지면 어떡하지라는 불안감이 계속 생기네요. 

현재는 자소서 다시 다듬고, 인적성 및 회사 특허 분석, 어학 AL 달성을 위해 계속 이어가고 있긴 하진만요. 나이 때문에 진지하게 다른 일을 알아봐야 싶기도 하구요 

현직자님들의 정말 현실적이고 따끔한 조언 부탁드립니다. 

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  • 멘토 취뽀응원

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    신세계기업일치_check-icon

    지원직무일치_check-icon

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    안녕하세요. 링커리어 멘토입니다!

    반도체 회사 출신입니다.

    우선 상반기보다 하반기 채용인원이 보통 1.5배 ~ 2배정도로 많이 있습니다. 업계 영향을 받더라도 공채는 하반기 비중이 더 클 수 밖에 없고, 멘티님의 경우 면접까지 가신 것을 보면 지금은 경험을 추가하기보다, 자소서를 다듬고 자소서 기반에서 예상 면접질문을 뽑고 답변을 준비하시는게 나아보입니다. 인적성 페이스 유지하시면서 자소서/면접에 치중하세요. 서류 합격률이 높다보니, 이미 정량/정성적인 스펙은 충분합니다. 

    제 댓글이 도움되셨다면 채택  부탁드리며, 꼭 좋은 회사에 취업하시길 응원합니다.

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    • 멘토 달남

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      한화정밀기계기업일치_check-icon

      공정/품질/테스트직무일치_check-icon

      체크 아이콘채택된 답변

      안녕하세요. 현재 스펙과 경험은 삼성전자, 하이닉스, 그리고 글로벌 반도체 장비사의 공정기술 및 CS 직무를 지원하기에 
      충분한 경쟁력을 갖추고 있습니다. 경북대 편입 후 유지한 우수한 전공 학점은 성실성을 보여주는 강력한 무기이고, 
      UNIST 인턴과 반도체 실습등 직무 관련 경험도 탄탄하게 잘 만들어 오신 것 같습니다.
      대기업 채용 규모에 대한 우려나 나이에 대한 걱정은 너무 하지 않으셔도 됩니다.
      대기업 남성 신입사원 평균 연령을 고려할 때 여전히 젊고 기회가 많은 나이이구요.
      상반기에 여러 탑티어 기업의 서류를 통과하고 면접까지 가신 것은 운이 아니라 시장에서 스펙이 통한다는 증거이므로, 
      자소서의 스토리라인을 데이터 중심 및 문제 해결 중심으로 다듬으시고 인적성과 어학 준비를 병행하신다면, 
      하반기에 좋은 결과 있을 것 같습니다.

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      • 아쟛

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        콜로세움코퍼레이션기업일치_check-icon

        프론트엔드 개발자직무일치_check-icon

        체크 아이콘채택된 답변

        안녕하세요 멘티님,

        배터리 프로젝트의 실패는 오히려 원인 분석과 개선 과정을 자소서에 진정성 있게 녹여낼 좋은 소재이고, 상반기에 삼성디스플레이와 램리서치 기업의 면접까지 가신 것은 운이 아니라 멘티님 역량이 이미 서류 합격 이상임을 입증하는 겁니다. 27살이시면 대기업 신입 기준으로 전혀 늦지 않으셨고 목표하시는 삼성/하이닉스 장비사 포지션도 눈이 높은 건 아니시니 시장 상황에 위축되지 말고 준비 중인 토스 AL 취득하시면서 상반기 면접 복기를 철저하게 해두시길 추천드려요!

        좋은 결과 있으시길 응원하겠습니다 :)

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        • 성공과최선

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          답변수 420

          전남대학교병원기업일치_check-icon

          행정/사무직직무일치_check-icon

          학벌, 학점, 인턴, 실습까지 반도체와 배터리 분야에서 매우 탄탄한 스펙을 갖추고 있습니다. 상반기 삼디플, 램리서치 면접까지 간 것은 운이 아니라 경쟁력이 있다는 증거입니다. 졸업 프로젝트의 실패 역시 결과와 상관없이 문제를 해결하려 노력한 과정과 배운 점을 자소서에 녹여내면 훌륭한 직무 역량이 됩니다. 현재 개발 중인 PCB 불량 검출 AI 프로젝트는 공정 및 양산기술 직무에서 강력한 차별화 포인트가 될 것입니 다. 27살은 취업 시장에서 전혀 늦은 나이가 아닙니다. 목표하는 기업들은 충분히 도전 가능한 수준이니 눈높이를 낮출 필요가 없습니다. 하반기 채용 규모에 흔들리지 말고 현재 준비 중인 어학과 인적성, 특허 분석에 집중하여 자소서를 보완한다면 반드시 좋은 결과를 얻을 것입니다. 자신감을 가지세요.

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          • 멘토 하닉

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            채택률 7%

            답변수 2,189

            SK하이닉스기업일치_check-icon

            생산관리직무일치_check-icon

            학점과 직무 관련 경험의 수준은 충분하므로 본인의 경쟁력을 저평가할 필요가 없으며, 현재 목표로 하는 삼성전자 공정기술, 하이닉스 양산기술, 장비사 CS는 모두 학사 수준에서 정석적인 목표입니다. 배터리 프로젝트 실패는 결과보다 그 과정에서 도출한 데이터 분석 능력과 실패 원인 규명 경험을 직무 면접에서 어떻게 풀어내느냐가 핵심이므로 이를 전략적으로 정리하십시오. 나이는 27세라면 취업 시장에서 전혀 결격 사유가 아니며, 어학 점수를 AL로 올리는 것보다 현재 진행 중인 PCB 불량 검출 AI 프로젝트의 기술적 깊이를 면접에서 설명 가능한 수준으로 고도화하는 것이 훨씬 중요합니다. 서류 합격률을 고려할 때 직무 적합성은 이미 증명되었으니 탈락의 원인을 인적성 점수나 면접의 논리적 답변 부족에서 찾아 보완하십시오. 하반기 채용 규모와 노조 이슈 같은 외부 변수에 일희일비하지 말고, 본인이 선택한 직무의 전문성을 어떻게 어필할지에만 집중해야 합니다.

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            • 멘토 토마토

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              채택률 24%

              답변수 7,873

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              반도체직무일치_check-icon

              안녕하세요. 상반기에 사람을 많이 뽑아서 서류 통과율이 높다고 하셨는데, 면접까지 갔다는 것은 멘티님의 경험과 역량이 충분하다는 반증입니다. 

              면접에서 탈락한 것은 굉장히 아쉬우나, 면접을 통과해야 최종합격이 가능하기 때문에 객관적인 시각으로 왜 면접에서 탈락했는지 스스로 분석해봤으면 합니다. 남은 기간에는 희망하는 직무와 연관된 실무경험(인턴/현장실습 등)을 계속 도전하시고 하반기에는 부족한 부분 잘 보완하셔서 이번에는 꼭 최종합격 하시길 바랍니다. 

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              • 반마

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                답변수 1,798

                SK하이닉스기업일치_check-icon

                반도체직무일치_check-icon

                안녕하세요.

                먼저, 경북대 화공 전공자로서 전공 학점 4.06과 토스 IH, UNIST 인턴 및 상반기 삼디플과 램리서치 최종 면접 진출이라는 훌륭한 성과를 거두신 것은 지원자의 서류와 역량이 이미 검증되었다는 증거입니다. 그리고 배터리 졸업 프로젝트의 실패 경험 또한 공정 변수 제어 및 원인 분석 과정에서의 배움으로 자소서에 재해석해 녹여낸다면 현장 엔지니어로서의 문제 해결 능력을 보여주는 훌륭한 스토리가 될 것입니다. 질문하신 삼성전자 메모리 공정기술, SK하이닉스 양산기술, 글로벌 5대 장비사 CS 직무는 현재 보유하신 정량적, 정성적 스펙 대비 결코 높은 눈높이가 아니며 충분히 합격권에 위치해 있습니다. 나이에 대한 불안감을 내려놓으시고 현재 진행 중인 빅데이터 분석 프로젝트를 공정 수율 및 불량 검출 데이터 핸들링 역량으로 연결하면서, 상반기 면접 복기를 바탕으로 하반기 공채에 자신감 있게 재도전하시기를 강력히 추천합니다.

                화이팅입니다.

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                • 멘토 고미

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                  • 멘토 유산소

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                    안녕하세요. 멘토 유산소입니다. 스펙적으로 괜찮아보입니다. 준비잘하시면 충분히 가능할 듯 합니다.

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                    • 멘토 댕돌

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                      답변수 6,153

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                      안녕하세요. 답변드리겠습니다. 우선 경험에 대한 분석이 필요할듯 합니다. 현재로서 부족한 스펙이라 보이지는 않아요

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