반도체 PM

안녕하세요 멘티님~ 일단 어려운 시기에 취업하신것 축하드립니다. 본론에 들어가서, 전공이나 학력과 무관하게 반도체 PM 업무를 맡아 프로젝트 관리, 고객 대응, 일정 관리, 협업 경험을 쌓았다면 이직 시에도 충분한 경력으로 인정받을 가능성이 높습니다. 물론 단순 보조 업무만 하거나 짧게 퇴사하면 인정 범위가 제한될 수 있지만, 1년 이상 실무를 경험하며 성과를 만든다면 다음 회사 지원에서도 좋은 무기가 됩니다. 현재 취업이 길어지고 스펙이 부족하다고 느끼신다면 신입만 계속 준비하는 것보다 실무 경험을 먼저 쌓는 선택이 훨씬 유리한 경우가 많습니다. 입사 전에 담당 업무가 실제 PM 업무인지, 고객사 대응이나 일정 관리 등 핵심 업무를 맡는지 확인해 보시고 맞다면 좋은 기회로 생각하고 도전해보시는 것을 추천드립니다.

안녕하세요. 링커리어 멘토입니다! 반도체 회사 출신입니다. 보통 PM이라고 하면 엔지니어 기반의 경험, 경력으로 프로젝트를 조율, 관리하는 직책인데, 전공, 학력이 상관없다면 이공계적 지식까지는 요하지 않을 가능성이 큽니다. 다만, 산업군이 같고, 반도체 밴더사로서 이론이 아닌 실무를 배울 수 잇다면 인턴, 현장실습보다 더 좋은 경험이라 생각합니다. 추천드립니다. 제 댓글이 도움되셨다면 채택 부탁드리며, 꼭 좋은 회사에 취업하시길 응원합니다.

안녕하세요. 멘티님
멘토 에디입니다.

결론부터 말씀드리자면, 경력으로 확실히 인정받으실 수 있습니다. 전공/학력 무관 채용이라고 해도 정규직으로 입사해서 실제 PM 업무를 수행하시면 그 자체로 경력이자 실무 경험이에요. 

오히려 지금처럼 취준이 길어지는 상황에서는 중소기업이라도 관련 직무 경력을 만드시는 게 향후 이직에 훨씬 유리합니다. 반도체 PM 경험은 산업 이해도와 프로젝트 관리 역량을 증명하는 확실한 소재가 되니, 이후 대기업이나 중견기업 이직 시에도 경력직 or 관련 경험 보유 신입으로 지원 가능한 폭이 넓어져요.

지금 스펙이 부족하다고 느끼신다면 더더욱 이 기회를 살려 실무 경험부터 쌓으시는 걸 추천드리고 싶습니다.

제 답변이 조금이나마 도움이 되셨다면 채택 꼭 부탁드립니다. 좋은 하루 되세요! :)