28살 남자, 인사 직무 준비하고자 하는데 어떻게 해야할지 감이 잘 안 잡힙니다.

학교: 지방사립 4년제 사범대 ㅇㅇ교육학과(3.67 / 4.5)

자격증: 한능검 2급, 정교사 자격증 2급 외 X

24년도 졸업 후 방황하다가 도피성으로 공무원 시험으로 1년 반을 날리고 진지하게 취업준비에 뛰어들었습니다.

부끄럽게도 임용고시만 생각하다가 공무원 시험으로 가버리니 갖고 있는 자격증은 위 내용이 전부이고, 인사직무 관련해서 쓸만한 경험은 기숙사 학생회 회장, 동아리 임원, 아르바이트 정도인 것 같습니다.

경험과 학과, 제 특성을 생각해보고 HR직무를 목표로 잡았고, 초봉은 당연히 별 기대를 하지는 않지만 이후 이직을 위해서 300~500인 이상 규모의 사업장을 첫직장으로 들어가고 싶습니다.

현재 관련 경험과 자격증 등이 전무해서 쌓고자 하는데, 무엇부터 해야할지 잘 모르겠어서 글을 쓰게 됐습니다.

1. 불필요한 자격증은 무엇이며 우선순위가 어떻게 되는지 궁금합니다. 어학, 자격증 관련해서 의견이 분분한 것 같습니다. 제가 목표로 하는 규모 기준으로는 오픽 IH 이상, erp 인사, 전산회계 1급, 컴활 2급입니다.

2. 현재로서는 직무경험을 일경험 인턴 2개(중소 1개, 중견 이상 1개), 중견 이상 인턴 1개 정도를 관련경험으로 생각중인데 멘토님들의 솔직한 피드백 부탁드립니다. 일경험 인턴은 중소로 시작해서 중견 이상 1개 생각중이며, 기간은 보통 2~4개월 근무입니다.

3. 저같이 공백기가 길고 무경력 무스펙이었던 사람은 포트폴리오 작성 시 어떤 방향으로 작성하며, 어떤 것을 강조하면 좋을까요? 포트폴리오를 작성하고는 싶은데 관련 경험이나 자격증이 전무하다시피 한 상황이라.. 위 질문의 자격증과 인턴 경험이 반 이상 쌓이면 작성하고 채용공고에 같이 지원하기 시작할 생각입니다.