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한 달 계약직 이력서에 적는게 좋으려나요?

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안녕하세요 현재 1년 계약직으로 분석,검사 기관의 QA로 일하고 있는 신입입니다.

 

업무랑 사람은 정말 마음에 들지만 연봉이 너무 낮기도 하고(업계 최저 수준입니다) 계약직 신분이라 이직을 생각하고 있습니다.

 

마침 다른 회사(A라고 하겠습니다) 신입 공고가 떠서 지원해보려고하는데 제가 계약직에 입사한지 이제 딱 한달이 되었거든요. 이 경험도 지원서에 기재하는게 좋을까요? 오히려 금방 떠날사람으로 보일 수도 있을까요?

 

사실 제가 한달 경험을 적을지 말지 고민하는 이유가 이전에 취준할 때 A회사의 체험형 인턴에 2번 최종 탈락한 경험이 있는데 이때와 달라진 점이 지금 회사에 입사해서 한달 일한거 밖에 없거든요... 이전이랑 똑같은 내용으로 지원서를 넣으면 달라진 게 없는 사람으로 보여서 서류부터 탈락할까봐 걱정이 됩니다.

 

지금 회사랑 A 회사가 연봉이 1500만원이나 차이나서 꼭 이직을 하고 싶은데 한달 경험을 적어야할까요 적지 말아야할까요? 아낌없는 조언 부탁드립니다.

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댓글 4
  • 아쟛

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    안녕하세요 멘티님,

    1개월 단기 경력은 자소서나 이력서에 기재할 경우 조직 적응력이나 퇴사 우려 등 감점 요인이 될 리스크가 있어 기재하지 않고 이전 지원 내역을 보완하여 지원하시는 것을 추천드려요. 기존에 작성했던 지원서의 직무 동기, 역량 어필, 자소서 문항의 좀 더 다듬는 것이 더 좋을 것 같습니다. 한 달 실무 경험은 직무적 깊이를 증명하기에 짧아 크게 차별화되기 어렵고 오히려 조기 퇴사 리스크로 비칠 수 있어, 기존 서류의 완성도를 끌어올려 지원해보시는 걸 추천드립니다!

    좋은 결과 있으시길 응원하겠습니다 :)

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  • 뭐든지할수있다!

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    안녕하세요 멘티님-!! 제 경우라면 한 달 경력도 기재하는 것을 추천드립니다. 비록 기간은 짧지만 현재 실무를 경험하고 있다는 점은 이전 지원 때와 분명 다른 부분입니다. 다만 지원서에는 한 달이라는 기간보다 담당 업무와 배운 점을 중심으로 작성하고, 면접에서는 계약직이고 연봉과 커리어 성장을 위해 지원했다고 솔직하게 설명하면 충분합니다. 오히려 경력을 숨겼다가 추후 확인되는 것이 더 부담이 될 수 있습니다. A회사를 목표로 한다면 걱정보다는 현재 실무 경험을 강점으로 활용해 지원해보시는 것을 추천드립니다.
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  • 멘토 추진력

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    삼성전자기업일치_check-icon

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    기간이 짧더라도 유관한 경험이라면 당연히 적는게 좋겠습니다. 그리고 방어 답변들을 준비하셔야죠.. 이직하려는.이유와 이회사 지원동기를 누가들어도 납득될수있도록 잘만들어보시요
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  • 멘토 취뽀응원

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    안녕하세요. 링커리어 멘토입니다! 저는 오히려 지금 회사에 근무하시고 잇다면 기재하시는게 맞아보입니다. 회사 경력이 단절됫다면 잦은 이직의 이미지가 잇지만, 재직 중이라면 A회사에 지원하기 위해 경력을 쌓고 잇다는 느낌으로 자소서를 작성하신다면 좋을 것 같습니다. 제 댓글이 도움되셨다면 채택 부탁드리며, 꼭 좋은 회사에 취업하시길 응원합니다.
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