마케터 인턴에서 면접관의 칭찬에 대해 실무자의 관점에서 의견을 여쭙고 싶습니다.

안녕하세요 멘티님~ 현직 마케터 입니다. 올려주신 포트폴리오를 보면 실무자가 좋게 평가한 이유가 충분히 보입니다. 단순히 결과만 적은 것이 아니라 문제를 분석하고 가설을 세운 뒤 실행과 성과까지 수치로 보여준 점이 강점입니다. 특히 전환율 개선이나 이벤트 성과처럼 숫자로 증명한 부분은 그로스 마케팅에서 높게 평가하는 요소입니다. 면접에서 구체적으로 어떤 점이 좋았는지 언급했다면 단순한 예의상 칭찬보다는 실제로 긍정적인 인상을 받았을 가능성이 큽니다. 지금 방향은 맞으니 앞으로도 데이터와 의사결정 과정을 중심으로 계속 보완해 나가시면 좋겠습니다. 

안녕하세요. 링커리어 멘토입니다!

실무자 입장에서 보면 정량적으로 수치화 하는 것이 힘든데, 지금 포폴을 보면 핵심적인 요소를 잘 집어내신 것 같습니다. 면접에서도 좋은 결과가 있을 것으로 보이고, 수치와 더불어 과정속에 멘티님의 노력들이 잘 녹여져 있는 것 같습니다.^^ 일반적으로 면접자에게 그렇게까지 칭찬하진 않아요. 정말 잘하셨따고 생각하신 것 같습니다.

제 댓글이 도움되셨다면 채택  부탁드리며, 꼭 좋은 회사에 취업하시길 응원합니다.

안녕하세요. 마케터로서 가능성이 충분히 보이는 포트폴리오입니다. 결국 마케터가 하는 일은 데이터를 분석해서 가설을 세우고 수치로 결과를 검증하며 계속적으로 개선하는 일입니다. 이러한 일련의 프로세스를 수행할 수 있는 잠재력이 충분히 보이는 포트폴리오입니다. 앞으로도 계속 이렇게 포트폴리오 준비하면 좋을 결과 있을겁니다 :)