01 여자 졸업vs유예

안녕하세요 멘티님,

26년 상반기 졸업은 휴학이나 재학 기간이 긴 편은 아니고 기업 입장에서도 충분히 참작 가능한 정도입니다. 재학생 신분은 인턴, 산학협력, 대학생 전용 채용 프로그램 지원 시 더 유리하기 때문에, 기업의 서류 컷이나 지원 자격 요건을 감안할 때 졸업유예를 유지하는 것이 좋습니다. 졸업 후 공백기와 재학 중 준비 기간은 면접관이 바라보는 시선과 압박 질문의 강도가 달라서, 졸업유예 신분을 활용해 어학/자격증/인턴 지원을 병행하시는걸 추천드려요!

좋은 결과 있으시길 응원하겠습니다 :)

안녕하세요. 링커리어 멘토입니다!

솔직히 예전에는 인턴이 졸업생은 대상이 아닌 경우가 있다보니, 졸업유예도 하긴했지만, 요즘은 인턴도 졸업자들 많이 뽑기도하고, 말씀대로 직무경험이 있는지가 중요하지 언제 졸업했는지가 중요하지는 않습니다. 차라리 수시 채용도 많이 생긴만큼 바로 투입할 수 있도록 졸업하시는 것도 나아보입니다.

제 댓글이 도움되셨다면 채택  부탁드리며, 꼭 좋은 회사에 취업하시길 응원합니다.

안녕하세요. 졸업과 졸업유예 중 어느 쪽을 선택할지는 현재의 스펙 준비도와 목표에 따라 다를 것 같습니다.
아직 직무 관련 인턴 경험이 부족하거나 어학·자격증 등 기본 스펙을 보완해야 하는 상황이라면, 
재학생/졸업예정자 신분을 유지할 수 있는 졸업유예가 채용형·체험형 인턴 지원이나 정부 지원 사업 참여 측면에서 유리합니다. 
반면, 이미 필요한 스펙과 실무 경험이 잘 갖춰져 있어 정규직 채용에 바로 도전할 준비가 되었거나 
공기업·필기시험 준비에 전념하고자 한다면 바로 졸업하는 것이 좋구요.
결과적으로 대학생 신분이 주는 인턴 지원 기회와 혜택을 활용할 필요가 있다면 1~2학기 정도 졸업유예를 하며, 
취업 준비를 병행하는 것을 추천드립니다.