자기소개서 항목에 "성장과정 및 가족관계(자유롭게 명시하되, 추상적이지 않고 구체적으로 작성)" 문항은 어떻게 가이드라인을 잡고 가야할까요? 가족관계가 같이 묶이니까 어떻게 나아가야할 지 고민이네요...
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작성자쪼맹이
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멘토 취뽀응원
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신세계
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안녕하세요. 링커리어 멘토입니다!
성장과정도 직무와 묶어야하는데, 가족관계도 가치관 개념으로 항상 부모님께서 강조하는 것은 끈기, 정의 였습니다. 이런 느낌으로 지금의 직무 수행하는데 필요한 역량을 갖추게된 계기를 써보셔요.
제 댓글이 도움되셨다면 채택 부탁드리며, 꼭 좋은 회사에 취업하시길 응원합니다.
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성장과정도 직무와 묶어야하는데, 가족관계도 가치관 개념으로 항상 부모님께서 강조하는 것은 끈기, 정의 였습니다. 이런 느낌으로 지금의 직무 수행하는데 필요한 역량을 갖추게된 계기를 써보셔요.
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뭐든지할수있다!
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큐비앤맘
마케팅전략/기획
안녕하세요 멘티님~ 이 문항은 가족소개를 길게 쓰라는 의미가 아니라 성장 과정 속에서 형성된 가치관과 그 배경을 구체적인 사례로 보여달라는 질문에 가깝습니다. 가족관계는 한두 문장 정도로 본인에게 영향을 준 환경만 간단히 언급하고, 이후에는 실제 경험을 중심으로 작성하는 것이 좋습니다. 예를 들어 부모님의 영향으로 책임감을 배우게 되었고, 이를 학회나 인턴, 아르바이트에서 어떻게 실천했는지 연결하면 훨씬 설득력이 있습니다. 추상적으로 성실함을 배웠다고 쓰기보다 어떤 계기와 행동을 통해 지금의 강점이 만들어졌는지를 구체적으로 작성하는 것이 가장 중요합니다.
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작성자뭐든지할수있다!
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안녕하세요 멘티님~ 이 문항은 가족소개를 길게 쓰라는 의미가 아니라 성장 과정 속에서 형성된 가치관과 그 배경을 구체적인 사례로 보여달라는 질문에 가깝습니다. 가족관계는 한두 문장 정도로 본인에게 영향을 준 환경만 간단히 언급하고, 이후에는 실제 경험을 중심으로 작성하는 것이 좋습니다. 예를 들어 부모님의 영향으로 책임감을 배우게 되었고, 이를 학회나 인턴, 아르바이트에서 어떻게 실천했는지 연결하면 훨씬 설득력이 있습니다. 추상적으로 성실함을 배웠다고 쓰기보다 어떤 계기와 행동을 통해 지금의 강점이 만들어졌는지를 구체적으로 작성하는 것이 가장 중요합니다.
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맛경영
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오뚜기
영업관리
우선 성장과정의 목적은 진짜 성장배경, 가족소개 이런거 쓰시면 안 됩니다. 자기소개서의 주인공은 자기 자신이 아니라는 거예요. 즉 목적을 명확히 이해하고 가셔야 한다는 겁니다.
해당 질문의 의도는
"기업의 인재상과 핵심가치 중 하나 선택해서, 왜 해당 인재상에 적합한 사람인지 스스로의 직무 경험을 토대로 증명하세요. 그리고 그 경험에서 배운 점은 뭔지, 그 배운 점을 토대로 직무 관점에서 어떤 업무를 하실 수 있는 지 표현하세요" 입니다.
기업은 여러분의 자기 자랑이나 성장 배경에 일절 관심이 없습니다. 직무 관련해서 어떤 경험을 쌓았는지, 그 경험을 토대로 직무 관점에서 뭘 배웠는지, 그 배운 점을 활용해 직무 수행에 어떻게 기여할 수 있는지가 중요한 거예요.
자소서도 결국은 광고이기 때문에, 임팩트가 없으면 안 읽히니 서류전형에서 떨어지게 되는 겁니다. 기업이란 손님 눈에 구직자란, 팔리기 이전의 상품과 유사하니까요.
따라서 핵심은 "저는 여러분에게 필요한 사람입니다. 이런 저를 돈 주고 구매해 주십시오"여야 합니다.
멘티님께서 "자기 자랑만 죄다 늘어놓은 광고"를 보고, 아 "이 제품/서비스가 나에게 이런 도움을 주겠구나" 이러면서 일일이 추론하지 않으시잖아요? 마찬가지란거죠.
추가로 궁금하신 것 있으실까요? 있으시다면 편하게 질문 부탁드립니다.
더불어 채택을 하시면, 더 나은 답변을 제공하는데 도움을 드릴 수 있습니다.
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작성자맛경영
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우선 성장과정의 목적은 진짜 성장배경, 가족소개 이런거 쓰시면 안 됩니다. 자기소개서의 주인공은 자기 자신이 아니라는 거예요. 즉 목적을 명확히 이해하고 가셔야 한다는 겁니다.
해당 질문의 의도는
"기업의 인재상과 핵심가치 중 하나 선택해서, 왜 해당 인재상에 적합한 사람인지 스스로의 직무 경험을 토대로 증명하세요. 그리고 그 경험에서 배운 점은 뭔지, 그 배운 점을 토대로 직무 관점에서 어떤 업무를 하실 수 있는 지 표현하세요" 입니다.
기업은 여러분의 자기 자랑이나 성장 배경에 일절 관심이 없습니다. 직무 관련해서 어떤 경험을 쌓았는지, 그 경험을 토대로 직무 관점에서 뭘 배웠는지, 그 배운 점을 활용해 직무 수행에 어떻게 기여할 수 있는지가 중요한 거예요.
자소서도 결국은 광고이기 때문에, 임팩트가 없으면 안 읽히니 서류전형에서 떨어지게 되는 겁니다. 기업이란 손님 눈에 구직자란, 팔리기 이전의 상품과 유사하니까요.
따라서 핵심은 "저는 여러분에게 필요한 사람입니다. 이런 저를 돈 주고 구매해 주십시오"여야 합니다.
멘티님께서 "자기 자랑만 죄다 늘어놓은 광고"를 보고, 아 "이 제품/서비스가 나에게 이런 도움을 주겠구나" 이러면서 일일이 추론하지 않으시잖아요? 마찬가지란거죠.
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안녕하세요 멘티님~ 이 문항은 가족소개를 길게 쓰라는 의미가 아니라 성장 과정 속에서 형성된 가치관과 그 배경을 구체적인 사례로 보여달라는 질문에 가깝습니다. 가족관계는 한두 문장 정도로 본인에게 영향을 준 환경만 간단히 언급하고, 이후에는 실제 경험을 중심으로 작성하는 것이 좋습니다. 예를 들어 부모님의 영향으로 책임감을 배우게 되었고, 이를 학회나 인턴, 아르바이트에서 어떻게 실천했는지 연결하면 훨씬 설득력이 있습니다. 추상적으로 성실함을 배웠다고 쓰기보다 어떤 계기와 행동을 통해 지금의 강점이 만들어졌는지를 구체적으로 작성하는 것이 가장 중요합니다.
안녕하세요 멘티님~ 이 문항은 가족소개를 길게 쓰라는 의미가 아니라 성장 과정 속에서 형성된 가치관과 그 배경을 구체적인 사례로 보여달라는 질문에 가깝습니다. 가족관계는 한두 문장 정도로 본인에게 영향을 준 환경만 간단히 언급하고, 이후에는 실제 경험을 중심으로 작성하는 것이 좋습니다. 예를 들어 부모님의 영향으로 책임감을 배우게 되었고, 이를 학회나 인턴, 아르바이트에서 어떻게 실천했는지 연결하면 훨씬 설득력이 있습니다. 추상적으로 성실함을 배웠다고 쓰기보다 어떤 계기와 행동을 통해 지금의 강점이 만들어졌는지를 구체적으로 작성하는 것이 가장 중요합니다.
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우선 성장과정의 목적은 진짜 성장배경, 가족소개 이런거 쓰시면 안 됩니다. 자기소개서의 주인공은 자기 자신이 아니라는 거예요. 즉 목적을 명확히 이해하고 가셔야 한다는 겁니다.
해당 질문의 의도는
"기업의 인재상과 핵심가치 중 하나 선택해서, 왜 해당 인재상에 적합한 사람인지 스스로의 직무 경험을 토대로 증명하세요. 그리고 그 경험에서 배운 점은 뭔지, 그 배운 점을 토대로 직무 관점에서 어떤 업무를 하실 수 있는 지 표현하세요" 입니다.
기업은 여러분의 자기 자랑이나 성장 배경에 일절 관심이 없습니다. 직무 관련해서 어떤 경험을 쌓았는지, 그 경험을 토대로 직무 관점에서 뭘 배웠는지, 그 배운 점을 활용해 직무 수행에 어떻게 기여할 수 있는지가 중요한 거예요.
자소서도 결국은 광고이기 때문에, 임팩트가 없으면 안 읽히니 서류전형에서 떨어지게 되는 겁니다. 기업이란 손님 눈에 구직자란, 팔리기 이전의 상품과 유사하니까요.
따라서 핵심은 "저는 여러분에게 필요한 사람입니다. 이런 저를 돈 주고 구매해 주십시오"여야 합니다.
멘티님께서 "자기 자랑만 죄다 늘어놓은 광고"를 보고, 아 "이 제품/서비스가 나에게 이런 도움을 주겠구나" 이러면서 일일이 추론하지 않으시잖아요? 마찬가지란거죠.
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"기업의 인재상과 핵심가치 중 하나 선택해서, 왜 해당 인재상에 적합한 사람인지 스스로의 직무 경험을 토대로 증명하세요. 그리고 그 경험에서 배운 점은 뭔지, 그 배운 점을 토대로 직무 관점에서 어떤 업무를 하실 수 있는 지 표현하세요" 입니다.
기업은 여러분의 자기 자랑이나 성장 배경에 일절 관심이 없습니다. 직무 관련해서 어떤 경험을 쌓았는지, 그 경험을 토대로 직무 관점에서 뭘 배웠는지, 그 배운 점을 활용해 직무 수행에 어떻게 기여할 수 있는지가 중요한 거예요.
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멘티님께서 "자기 자랑만 죄다 늘어놓은 광고"를 보고, 아 "이 제품/서비스가 나에게 이런 도움을 주겠구나" 이러면서 일일이 추론하지 않으시잖아요? 마찬가지란거죠.
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