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마케팅 직무도 학벌 많이 본다고 생각해?
마케팅은 다른 직무에 비해서 포트폴리오나 대외활동, 인턴 같은 실무 경험을 더 많이 보는 직무라는 얘기를 많이 듣잖아.
그래서 실제 취업할 때도 학벌 영향이 큰 편인지 아닌지 궁금함... 다른 직무는 대기업 서성한컷인 곳도 많은데 마케팅은 어떤지 감이 안와.
물론 학벌이 아예 안 중요하다는 건 아닐 것 같은데, 마케팅은 실무 경험이 더 중요하다는 말도 많아서...
같은 인서울 내라면 아예 상관없는건지 궁금해
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작성자익명
신고글마케팅 직무는 학벌보다 경험인가
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익명1
학벌을 많이 보지는 않아도 대기업은 학벌로 컷하는 경우 있지 않을까 싶음,,
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익명2
마케팅이라는 직무는 '학벌'이 매우 중요한 요소가 되지 않는다. 하지만 '기업'이라는 요소 측면에서, 즉 신입 입사의 관점에서는 '학벌'은 매우 큰 요소가 된다. 왜냐하면 기업은 위험 감수를 하고 싶어하지 않거든. 특히 기업의 규모가 커질수록. 그래서 학벌이 중요하다고 하는 거임.
하지만 마케팅이라는 직무는 학벌보다 개인의 역량이 매우 중요함. 마케팅은 정답이 있는 직무가 아니다. 그러니까 퍼포먼스 마케터, 콘텐츠 마케터, crm마케터부터 최근에는 growth 마케터까지 딱 칼로 잰듯이 나눠지지 않는 거고. 다시 말해, 그만큼 마케터는 그 사람 한명의 역량에 따라 기업의 결과가 달라지는 거임. 그래서 경험을 강조하는 거고, 그 사람의 깊이를 보고싶어하는 거야.
그렇게 생각하면, 학벌이라는 요소가 과연 거기에 어떤 메리트가 될까? 그렇게 크지는 않을 거다.
마케팅이라는 직무는 '학벌'이 매우 중요한 요소가 되지 않는다. 하지만 '기업'이라는 요소 측면에서, 즉 신입 입사의 관점에서는 '학벌'은 매우 큰 요소가 된다. 왜냐하면 기업은 위험 감수를 하고 싶어하지 않거든. 특히 기업의 규모가 커질수록. 그래서 학벌이 중요하다고 하는 거임.
하지만 마케팅이라는 직무는 학벌보다 개인의 역량이 매우 중요함. 마케팅은 정답이 있는 직무가 아니다. 그러니까 퍼포먼스 마케터, 콘텐츠 마케터, crm마케터부터 최근에는 growth 마케터까지 딱 칼로 잰듯이 나눠지지 않는 거고. 다시 말해, 그만큼 마케터는 그 사람 한명의 역량에 따라 기업의 결과가 달라지는 거임. 그래서 경험을 강조하는 거고, 그 사람의 깊이를 보고싶어하는 거야.
그렇게 생각하면, 학벌이라는 요소가 과연 거기에 어떤 메리트가 될까? 그렇게 크지는 않을 거다.
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