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이렇게 채용페이지에 자기소개서에 대한 언급 없이 이력서 제출란만 있으면 자소서는 제출 안해도 될까요?
아님 눈치껏 자유양식으로 조금이라도 작성해야 하는게 좋을까요..
자유양식으로 쓴다면 1. 지원동기 및 입사후 포부 2. 직무역량 으로만 구성해도 괜찮을까요,??
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신고글자기소개서 없이 이력서 제출
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청마
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큐리아서티프로젝트팀
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콜로세움코퍼레이션
프론트엔드 개발자
안녕하세요 멘티님,
별도의 자기소개서 제출란이 없어도 이력서 파일 내에 간단한 자기소개서를 포함하여 제출하시면 서류 합격률이 올라갑니다. 작성 시에는 1. 지원동기 및 입사 후 포부, 2. 직무 핵심 역량 및 프로젝트 경험의 2가지 항목으로 1~2페이지 이내로 구성하시는 것이 가장 좋습니다. 서류 검토자 입장에서 단순 스펙 나열인 이력서만 있는 서류보다 자소서가 첨부된 서류에 더 눈길이 가는 것 같습니다!
좋은 결과 있으시길 응원하겠습니다 :)
안녕하세요 멘티님,
별도의 자기소개서 제출란이 없어도 이력서 파일 내에 간단한 자기소개서를 포함하여 제출하시면 서류 합격률이 올라갑니다. 작성 시에는 1. 지원동기 및 입사 후 포부, 2. 직무 핵심 역량 및 프로젝트 경험의 2가지 항목으로 1~2페이지 이내로 구성하시는 것이 가장 좋습니다. 서류 검토자 입장에서 단순 스펙 나열인 이력서만 있는 서류보다 자소서가 첨부된 서류에 더 눈길이 가는 것 같습니다!
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성공과최선
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전남대학교병원
행정/사무직
채용 공고에 자소서 언급이 없더라도 자유양식으로 작성해 제출하는 것을 추천합니다. 이력서만으로는 본인의 직무적 강점과 열정을 모두 보여주기 어렵기 때문에, 자소서를 첨부하는 것만으로도 적극적인 태도 와 차별화된 인상을 줄 수 있습니다. 구상하신 '1. 지원동기 및 입사 후 포부', '2. 직무 역량'의 2가지 항목 구성도 매우 적절합니다. 인사담당자가 짧은 시간 내에 핵심을 파악할 수 있는 효율적인 구조이므로,
채용 공고에 자소서 언급이 없더라도 자유양식으로 작성해 제출하는 것을 추천합니다. 이력서만으로는 본인의 직무적 강점과 열정을 모두 보여주기 어렵기 때문에, 자소서를 첨부하는 것만으로도 적극적인 태도 와 차별화된 인상을 줄 수 있습니다. 구상하신 '1. 지원동기 및 입사 후 포부', '2. 직무 역량'의 2가지 항목 구성도 매우 적절합니다. 인사담당자가 짧은 시간 내에 핵심을 파악할 수 있는 효율적인 구조이므로,
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