추후 취업관련해서 고민이 있습니다.

안녕하세요. 링커리어 멘토입니다!

우선 정량적인 스펙은 무난해보이는데, 사실상 일경험인턴 2달의 경력으로 중견 신입을 뚫기는 쉽지 않습니다. 그래도 대외활동 공모전 3회 경험도 있다보니 공모전 결과물과 인턴 중 프로젝트 경험을 포트폴리오로 만들고, 자소서를 작성해보세요. SNS를 지금 만들필요는 없어 보입니다. 

제 댓글이 도움되셨다면 채택  부탁드리며, 꼭 좋은 회사에 취업하시길 응원합니다.

안녕하세요 멘티님-!! 현직 콘마입니다. 일경험 인턴도 첫 실무 경험으로는 충분히 의미가 있습니다. 다만 이후에는 가능하면 일반 체험형 인턴이나 채용연계형 인턴으로 이어가는 것이 커리어에 더 도움이 됩니다. SNS 포트폴리오는 새 계정을 만드는 것보다 실제 기획 의도, 성과, 개선 과정을 담은 프로젝트 형태가 더 평가를 잘 받습니다. 지금 스펙이면 인턴과 함께 포트폴리오를 보강하면서 연말 신입, 인턴을 병행 지원하는 전략을 추천드립니다. 잘할 수 있습니다~

안녕하세요 멘티님,

2개월간 하셨던 일경험 인턴도 수치화된 성과 중심으로 다듬으시면 충분히 기회를 만들 수 있습니다. 콘텐츠 마케터 직무는 정량적 데이터(조회수, 전환율, 팔로워 증가율 등)가 중요하기 때문에, 인턴 기간 중 제작한 콘텐츠의 성과를 기록하면서 개인 SNS 계정(인스타/블로그)을 키우시면서 기획부터 데이터 분석까지 직무 포트폴리오로 디벨롭하시는 걸 추천드려요. 올해 말 중견기업 인턴, 신입 지원을 목표로 2개월 인턴 성과와 개인 SNS 포트폴리오를 빠르게 구축하시고, 어학, 공모전 경험을 자소서에 녹여 지원하시면 될 것 같습니다!

좋은 결과 있으시길 응원하겠습니다 :)

안녕하세요 멘티님 저와 결은 다르지만 답변 드리자면 우선 어느 인턴이든간에 특히 단기간 인턴은 중요도 있는 업무를 맡기지도 맡을 수도 없습니다. 그렇다면 인턴이 왜 중요한가라고 한다면 그래도 사회생활을 조금이라도 해본 사람을 선호한다가 그 이유입니다. 또 다른 이유는 사실 면접 실상을 보면 특출나거나 특별하게 못하는 사람 제외하고는 다 대동소이합니다. 그러면 보통 관련 직무 경험이 있다? 그럼 믿고 뽑는거죠 -> 물론 이 경우에는 경험한 인턴 내용에 살도 잘 붙이고 대답을 잘 해야겠지요 서두가 길었는데 저의 의견은 포폴 만드는거 추천드립니다. 사실 해당 직무 자세히는 모르지만 마케팅 관련이라면 본인을 잘 나타내는 포폴 하나 정도는 멋있게 만들 줄 알아야 된다고 봅니다. 회사마다 해당 자료를 안볼 수도 있지만 만일을 대비하면 좋으니까요 궁금하신점 댓글 주세요. 채택주시면 감사하겠습니다! 감사합니다.