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인턴 입사일 조율

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오늘 인턴 최종합격을 받았습니다 

입사일 조율은 서류 제출 후 유선으로 안내해주신다고 한 상황입니다 

그런데 기존에 일하고 있던 일경험때문에 입사일 조율이 필요한 상황입니다 (기존 일경험 중인걸 면접관님께서 체크하심) 

 

채용홈페이지에 아래와 같이 적혀져 있습니다 

 

신입의 경우 최종합격 후 2주 이내, 경력직의 경우 한달 이내로 입사를 요청드리고 있습니다. 

 

그러면 월요일이아니어도 최종합격 후 2주이내에 해당하는 날짜(요일)라면 입사일 조율 시 제안해봐도 괜찮은 것일까요? 

 

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댓글 4
  • 멘토 Paul

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    안녕하세요 멘티님. 면접관이 일경험 진행중인걸 인지했다면 충분히 조율 가능해보입니다. 말씀하신대로 2주 이내에만 입사할 수 있다면 큰 이슈 없어보입니다. 너무 걱정마시고, 사측에서 제안 온 일정에 못간다면 조정 요청해보세요. 최종 합격을 축하드립니다😊 답변이 도움되셨다면 채택 부탁드립니다. 😊
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  • 멘토 달남

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    안녕하세요. 채용 안내에 '최종합격 후 2주 이내'라고 명시되어 있다면, 꼭 월요일이 아니더라도 해당 기간 내 원하는 평일로 입사일을 제안하는 것은 충분히 가능합니다. 기업이 보통 월요일 입사를 선호하는 편이지만, 안내 문구 자체가 입사일 조정의 여지를 두고 있음을 의미하기 때문입니다. 특히 면접 당시 이미 기존 일경험에 대해 인지하고 있었던 만큼, 기존 근무지의 인수인계와 깔끔한 마무리를 이유로 입사일을 조율하는 것은 오히려 책임감 있는 모습으로 비쳐질 수 있습니다. 따라서 회사 측에서 유선 연락이 왔을 때 합격에 대한 감사 인사를 먼저 전하고, 인수인계 완료 시점에 맞춰 출근 가능한 구체적인 날짜를 제안해 보시는 것을 추천합니다.
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  • 멘토 취뽀응원

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    안녕하세요. 링커리어 멘토입니다! 맞습니다. 기재가 그렇게 되어잇다면 최종합격일 기준으로 일자 상관없이 2주면 되는데, 현재 상황을 말씀드리고 가능한 일자 여쭤보시면 됩니다^^ 제 댓글이 도움되셨다면 채택 부탁드리며, 꼭 좋은 회사에 취업하시길 응원합니다.
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  • 성공과최선

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    채용 공고에 명시된 2주 이내의 범위라면 월요일이 아니더라도 본인이 희망하는 입사일을 제안해 보시는 것은 전혀 문제되지 않습니다. 면접관께서도 이미 기존 일경험을 인지하고 계셨던 만큼, 이전 업무를 깔끔하게 마무리하고 전환하려는 모습은 오히려 책임감 있고 프로페셔널한 인상을 줍니다. 담당자와 유선 통 화 시 기존 일정 정리로 인해 정돈된 입사일이 필요함을 예의 바르고 명확하게 설명하면서 가능한 입사 후보 날짜를 제시해 보세요. 기업 측에서도 충분히 납득하고 조율해 줄 것입니다.

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