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2년차 커리어 방향성 관련 고민입니다.

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안녕하세요. 현재 경력 2년차이고 커리어 방향에 대해 고민이 많아 조언을 구하고 싶습니다.

 

제 경력은 아래와 같습니다.

 

  • 중소기업(정규직)
  • 중견기업(계약직)
  • 200명 내외 규모의 스타트업 입사 예정

 

경력이 아직 2년차이고 직전 회사가 중견기업(계약직)이었던 만큼 지금은 스타트업으로 이동하기보다 중고신입으로 계속 지원하는 것이 더 유리할 수도 있다는 의견을 들었습니다.

 

이유는 합격한 스타트업 포지션이 업무 범위가 비교적 넓고, 경력직 채용에서는 ‘무엇을 깊게 했는지’를 더 중요하게 보기 때문에 전문성이 부족하다고 평가받을 수도 있다는 것이었습니다.

 

반면 지금까지는 비교적 정해진 프로세스를 수행하는 업무가 많았고, 스타트업에서는 업무를 더 주도적으로 수행하거나 프로세스를 개선하는 경험을 할 수 있을 것 같다는 점은 장점으로 느껴집니다.

 

그래서 궁금한 점은 다음과 같습니다.

 

중소 → 중견(계약직) → 200명 내외 규모의 스타트업이라는 커리어가 이후 중견기업 경력직 이직 시 불리하게 작용할 수 있는 부분이 있을까요?

 

현재 공백기 4개월 조금 넘어서 일단 스타트업에 입사하고자 했었는데 1~2년 정도 경력을 더 쌓고 중견기업 경력직으로 이직하는 게 현 상태로 중고신입 지원하는 것보다 어려워지는 상황일지 현실적인 조언 여쭙고 싶습니다 ㅜㅜ

 

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댓글 2
  • shyoon98

    스펙은 인서울 중하위권 대학 상경 계열이며

    영어점수나 기본 자격증은 취득한 상태입니다.

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  • 멘토 tanya11

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    LG생활건강기업일치_check-icon

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    멘티님 안녕하세요, 저는 현명한 전략이라고 생각합니다. 공백기도 줄일 수 있고, 추가적인 경력도 쌓으실 수 있으니까요. 그리고 200명 규모 스타트업은 단순 초기 창업 단계가 아니라 실질적인 시스템과 부서 구분이 갖추어진 스케일업 단계니까, 조직 프로세스 적응력과 실무 경험을 어필해보실 수 있을 것 같아요. 따라서 최소 1년의 경력을 채우신 다음에, 멘티님께서 그동안 해오신 업무 위주로 하실 수 있게 부탁을 드려보시면 어떨까 합니다. 그리고 수치화된 내용으로 성과를 관리해나가시면 좋을 것 같아요!
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