현장실습 인턴 업무량 및 팀 분위기 고민

안녕하세요! 7~12월까지 6개월 현장실습을 진행하는 인턴입니다.  
저는 현장실습 인턴 업무량 및 팀 분위기 고민이 있는데요.

입사 첫날부터 외근을 요청하는 홍보팀에 배정받았습니다. 현재까지, 매일 아침 전 직원 배포 언론브리핑 담당자 전환, 외근 출장 후 취재 기사 작성, 릴스 기획 및 제작 전담, 카드뉴스 제작 등의 업무를 소화하고 있습니다.

일이 많은 건 감사하게 생각합니다만, 단체톡방에 초대가 안되어 정보를 얻기 힘들어 핀잔 및 피드백을 듣는다거나, 팀 내에 인턴이 저 혼자라 사수 분들께서 업무 이야기만 진행하십니다.
추가적으로 취재 기사 헤드라인 너무 진부하고, 독창적인거 만들어줬으면 좋겠다. 업무의 스피드는 좋으나 디테일이 부족하다. 자료조사할 때 회사사업의 서업성도 고려하여 디벨롭해줬으면 좋겠다 등의 피드백을 받았습니다.

피드백이 기분 나쁜 것이 아니라, 업무 기한 재촉, 알아서 하세요 등 정확한 디렉팅 없이 업무를 소화하고 칭찬이나 구체적인 피드백없이 저에게 계약직 혹인 신입사원 이상의 퍼포먼스를 요구하시는 것 같아 너무 힘이 듭니다. 이 경우 어떻게 해결하면 좋을까요?