공기업 체험형 인턴 퇴사사유 어찌 할지 모르겠네요

안녕하세요. 링커리어 멘토입니다! 업무적으로 멘티님이 배울점이 있었지만 반복적인 업무다보니, 취업하는데 잇어 필요한 역량을 더 추가하기 위함이었다고 말씀드리고, 당시 경험이 많은 도움이 되었다고 하시면 됩니다^^ 제 댓글이 도움되셨다면 채택 부탁드리며, 꼭 좋은 회사에 취업하시길 응원합니다.

안녕하세요. 멘티님 멘토 에디입니다. 면접에서 질문받으면 정규직 전환이 없는 체험형 인턴이라 업무는 만족스러웠지만 하반기 채용 준비와 병행하기 위해 상사와 상의 후 조기 종료했다고 답하시면 됩니다. 업무 방향성 문제가 아니라 일정상의 선택이었다는 점만 분명히 하시면 충분합니다. 부서에서 언제 그만둬도 상관없다고 한 말은 굳이 언급하실 필요 없습니다. 본인이 계약 조건과 하반기 일정을 사전에 인지하고 계획적으로 정리했다는 흐름으로만 말씀하시면 됩니다. 제 답변이 조금이나마 도움이 되셨다면 채택 꼭 부탁드립니다. 좋은 하루 되세요!

안녕하세요. 공기업 체험형 인턴을 3개월 만에 중도 퇴사한 사유는 면접에서 목표를 위해 주체적으로 내린 결단으로 애기하는 것이 좋습니다. 가장 피해야 할 사유로는 공부 시간이 부족해서나 생각보다 일이 많아서처럼 개인 사정이나 업무 부담을 언급하는 것입니다. 면접관 시선에서는 업무 책임감이나 조직 적응력이 부족하다고 느낄 수 있기 때문입니다. 대신 역량 발전과 목표의 명확화라는 프레임을 활용하는 것이 좋습니다. 3개월 동안 기대했던 실무 프로세스를 집중적으로 익히며 목표했던 바를 충분히 배웠고, 배움의 단계를 넘어 해당 역량을 정규직으로서 책임감 있게 펼치고 싶다는 열망이 커졌다고 설명하는 방식을 추천합니다.