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현재 중소 비상장 회계팀 재직중이고 자격증은 재경관리사 하나 있습니다. 

 

 

현재 회사는 상장을 목표로 달리고 있는데요.. 

 

제가 비상장 -> 상장 과정을 직접 경험할수만 있다면 엄청난 메리트가 될 것이라고 생각이 듭니다만

 

문제는 언제 얼마나 가능은 한지등의 불확실성에 있습니다. 

 

다만 제가 일단 연차가 낮은편이기도하고 계속 근무하다보면 겪을 가능성이 없지는 않습니다. 

 

그러나 상장사 신입으로 이직하는것이 나을지도 모르겠다 라는 생각이 들기도 해서요. (일단 ifrs가 아닌 갭을 배우다 보니 언젠가 뭔가 정체될 것 같은 기분이 들기도 합니다)

 

 

  1. 버텨서 결과까지 보는게 맞는지
  2. 이직한다면 필요한 자격증이나 기타 자격요건 

 

다양한 관점에서 조언주시면 감사하겠습니다. 

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댓글 4
  • 멘토 마케터

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    상장 추진이 구체화됐고 외부감사·IFRS 전환·주관사 대응 업무에 실제 참여할 수 있다면 남을 가치가 더 크다고 보여집니다. 반대로 일정과 담당 역할이 불명확하면 ‘상장 예정’만 믿고 버티진 마세요. 
    지금부터 IFRS관리사보다 K-IFRS 실무교육과 엑셀, ERP 실무를 보완해가며 상장사로 병행 지원하는 편을 추천드립니다.

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    • 멘토 취뽀응원

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      안녕하세요. 링커리어 멘토입니다! 멘티님 아시다시피 직무경험이 잇다면 자격증은 크게 문제되는 부분이 아닙니다. 재경관리사만 잇다면 어학(스피킹으로 오픽IH이상) 추가하시고, 직무경험을 정리하셔서 회사 재직중에 중고신입으로 이직하시는게 나아보입니다. 물론 비상장회사 중에서도 현엔 등 규모가 큰 곳도 잇지만 상장사가 아무래도 선택폭이 많다보니 이직하시는것을 추천드려요!! 제 댓글이 도움되셨다면 채택 부탁드리며, 꼭 좋은 회사에 취업하시길 응원합니다.
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    • 멘토 귀여운잠만보

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      HD현대건설기계기업일치_check-icon

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      병행 하시는 게 현실적이지 않을까 싶네요. 원서는 계속 써보시는 게 좋지 않을까 싶습니다.
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