공모전이나 수상 경력

안녕하세요. 링커리어 멘토입니다! 멘티님 공모전은 포트폴리오를 채우는 수단 중 하나입니다. 마케팅 광고 홍보쪽에서는 직무연관성이 잇다보니 하면 좋겟지만, 실무경험보다는 높게 평가하지는 않습니다. 인턴이나 현장실습을 지원하시고 무리하게 공모전을 하셔야한다고 생각하실 필요까지는 없어보입니다^^ 제 댓글이 도움되셨다면 채택 부탁드리며, 꼭 좋은 회사에 취업하시길 응원합니다.

안녕하세요 멘티님-!! 마케팅 직무에서 공모전이나 수상 경력이 있으면 분명 플러스 요소는 맞지만, 필수는 아닙니다. 실제로 채용에서는 수상 여부보다 직무와 관련된 경험을 얼마나 설득력 있게 설명하는지가 더 중요합니다. 인턴, 대외활동, 프로젝트를 통해 어떤 기획을 했고 어떤 성과를 냈는지가 더 큰 평가 요소가 되는 경우도 많습니다. 이미 여러 공모전에 도전해보셨다면 그 과정 자체도 충분한 경험이니 너무 수상에만 집착하지 않으셔도 됩니다. 다만 시간이 허락한다면 지원하려는 산업이나 브랜드와 연관성이 높은 공모전 한두 개 정도는 계속 도전해보시는 것을 추천드립니다. 수상을 위한 스펙 쌓기보다는 실제 마케팅 역량을 보여줄 수 있는 경험을 만드는 것이 훨씬 중요하며, 공모전이 아니라도 개인 프로젝트나 포트폴리오로도 충분히 경쟁력을 갖출 수 있습니다.

공모전 수상은 필수가 아닙니다. 
실제로 면접관이 수상 여부만 보는 것이 아니라 어떤 문제를 발견했고, 타깃을 어떻게 분석해 기획·실행했는지와 같은 기획 과정을 더 봅니다. 
수상 없는 공모전도 포트폴리오에 담을 수 있고 작은 공모전을 반복하기보다, 대외활동에서 실제 성과를 깊게 가져가는 편이 낫습니다.

안녕하세요, 현직 마케터입니다. 1) 어떤 경험이든 단순 네임이나 형태가 중요한 것이 아닌 직무 연관성과 그 경험 속 나만의 스토리가 스펙이 되는 것이라고 보시면 좋을 거 같습니다. 이에 지금까지 쌓아온 경험을 정리해 보면서 자소서 등에 직무 역량과 나만의 강점 등을 충분히 어필할 수 있다는 생각이 드신다면 굳이 꾸역꾸역 다른 활동을 채울 필요는 없습니다. 2) 각 경험별 멘티분이 맡았던 역할과 성과, 배우고 느낀점 중점으로 포폴이나 이력서 등 서류에 구체적으로 녹여내셔야 좋은 평가로 이어질 수 있으니 참고해 주세요. 공모전의 경우 진행하고자 하신다면 규모는 작더라도 멘티분이 관심있거나 직무/업계 관련 주제의 공모전에 참여하시는 것을 추천드리며, 개인 단위는 비추이고 무조건 팀 단위로 진행하셨으면 좋겠습니다. 조금이나마 도움이 되셨다면 채택도 부탁드립니다.