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면접 합격 후보는 여럿인가요?

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조금 규모가 좀 있는 회사에서 인턴 뽑을 때 면접 이후 과정이 궁금합니다.  

제가 지원한 곳은 서류-면접-과제 순서고 

물론 회사마다 다르겠지만 거르는 과정에서 확실히 아닌 사람은 며칠 있다 바로 탈락 문자 보내는지 그리고 유력한 후보들은 좀 시간 끌며 계속 회의하며 추려내다 최종 후보에게만 연락하는지 알고싶습니다. 

 

아니면 보통 인턴 뽑는 데에 그렇게 시간 들이며 고민하진 않고 아닌 후보들은 바로 연락하고 유력한 후보들도 한 번정도 회의하고 바로 불합 문자 보내는지 궁금합니다 

 

면접 후기를 보다 제가 지원한 직무랑 같은 것으로 추정되는 분의 불합격 후기를 보게 되었는데 저는 합격이나 불합격 어느쪽도 연락 받지 못했습니다 

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댓글 4
  • 멘토 취뽀응원

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    신세계기업일치_check-icon

    지원직무일치_check-icon

    안녕하세요. 링커리어 멘토입니다! 멘티님 보통은 후보군을 예비 1~2번정도는 기다리다가 최종발표가 나면 최초 합격자에게 연락 후, 회신을 받고 입사포기라면 다음 친구에게 전화돌립니다. 이미 순서는 정해진 상태에서 전화돌리는게 맞습니다!! 제 댓글이 도움되셨다면 채택 부탁드리며, 꼭 좋은 회사에 취업하시길 응원합니다.
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  • 청마

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    큐리아서티프로젝트팀기업일치_check-icon

    마케팅전략/기획직무일치_check-icon

    안녕하세요, 현직 마케터입니다. 면접 이후 채용 절차는 회사마다 다르겠지만 규모가 있는 기업은 보통 불합격자와 합격자를 순차적으로 검토하며 최종 후보를 확정한 뒤 결과를 안내하는 경우가 많다고 보시면 되겠습니다. 따라서 불합격 후기를 봤더라도 아직 연락을 받지 않았다면 결과가 확정되지 않았을 가능성이 존재하는만큼 연락 시점만으로 합격 여부를 단정할 필요는 없을 거 같습니다. 이에 우선은 차분하게 결과를 기다리면서 다음 플랜 등을 계획해 보시면 좋을 거 같네요. 좋은 결과 있으셨으면 좋겠습니다. 조금이나마 도움이 되셨다면 채택도 부탁드립니다.
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  • 성공과최선

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    전남대학교병원기업일치_check-icon

    행정/사무직직무일치_check-icon

    인턴 채용 시 기업마다 전형 처리 방식은 크게 다릅니다. 규모가 있는 기업은 보통 모든 면접자의 평가가 끝난 후 인사팀 내부 승인 절차를 거쳐 한 번에 일괄 통보하는 경우가 많습니다. 다른 지원자가 불합격 통보를 받았다면 이미 평가가 끝난 그룹일 수 있고, 작성자님은 최종 후보군에 포함되어 상급자 승인이나 과제 대상자 선정을 위해 검토 중일 가능성이 있습니다. 합격자에게 먼저 연락한 뒤 탈락 통보를 나중에 보 내는 기업도 많으니, 아직 연락이 없다면 가능성이 열려 있다고 보고 담담히 다음 절차를 준비하는 것이 좋습니다.

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  • 화이팅화이

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    LG전자기업일치_check-icon

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    안녕하세요! 회사마다 방식은 다르지만 일반적으로 명확하게 아닌 지원자는 빠르게 탈락 처리하고 애매하거나 유력한 후보는 내부 회의를 거치며 시간을 끄는 경우가 많습니다. 규모가 있는 회사일수록 여러 면접관 의견을 조율해야 해서 최종 결정까지 시일이 걸리는 편이고 그 사이 탈락자에게는 순차적으로 먼저 통보하는 방식을 쓰는 곳이 흔합니다. 다만 연락을 아예 못 받으셨다면 이건 회사의 채용 프로세스 문제일 가능성이 높습니다. 합격이든 불합격이든 결과 통보를 안 하는 건 지원자 배려가 부족한 운영 방식이지 지원자분 역량과는 무관한 부분이니 너무 신경 쓰지 않으셔도 됩니다. 궁금하시면 인사팀에 직접 진행 상황을 문의해보시는 것도 방법입니다. 화이팅입니다! 도움되셨다면 채택부탁드려요~!
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