제 스펙이 경쟁력이 없는 편일까요?

안녕하세요

1. 기본적으로 인턴은 기회가 적어서 못하는 사람이 대부분이구요, 스펙 좋아도 떨어지는 사람 많습니다.

멘티님이 아는 회사 중 인턴 뽑는 회사 몇이나 되나요?.. 그리고 직무/티오까지 생각하면 거의 없죠.

근데 나중에 다들 정규직으로 취업을 합니다. 인턴 못해보는 사람이 많은게 정상입니다.

무경력인게 발목을 잡는게 아니고, 원래 기회가 적어요.

2. 다만 기본적으로 적어주신 내용만 보면.. 스펙은 아무것도 없어 보입니다.

구매/해외영업 업무를 할 사람을 뽑는건데, 이와 관련된 경험이 뭐가 있으신가요? 

본인이 그 업무를 잘 할 수 있음을 어필할 수 있어야 합니다. 회사에선 그냥 기회주는 봉사하려고 인턴/정규직을 뽑는게 아니고 다 돈주고 그만한 업무를 시키는 겁니다.

물론 적어주신 부분이 정량적으로만 적어주셔서 판단이 불가능한 부분도 있습니다.

현재 보유하신 스펙은 해외영업, 구매, 물류 직무 지원자로서 충분히 경쟁력이 있습니다. 중경외시 학벌, 유학 경험, 무역 자격증 2종과 오픽 IH는 서류 탈락의 원인이 아닙니다. 문제는 정량 스펙이 아닌 자기소개서의 직무 연결성에 있을 가능성이 높습니다. KOTRA 대외활동과 유학 생활에서 얻은 문제 해결 사례를 중 심으로 직무 역량을 구체화하여 자소서를 재작성해 보세요. 무경력 자체가 걸림돌이라기보다 실무 이해도를 자소서에 담아내지 못한 것이 원인일 수 있으니 서류 방향성 수정을 추천합니다.