[서류] [하나은행] 신입행원 서류 합격 후기

 

 

 

먼저, 하나은행의 최신 기준(2024 상반기) 채용 절차는

다음과 같이 구성되어 있습니다.

​

1. 서류

2. 필기

(인성 + NCS & 디지털상식 / 온라인 코딩테스트)

3. 1차 면접(실무진)

4. 최종 면접

​

특히 주목해야할 점은

2차인 필기 전형에서는 

'일반/지역인재/디자인 크리에이터' 부문과

'디지털/ICT' 부문 지원자에 따라 

구성이 상이하다는 것인데요,

 

전자는 인성검사와 NCS 및 디지털 상식을 점검하지만

후자는 인성검사에 더해 

온라인 코딩테스트를 응시해야 합니다.

​

​

사실, 저는 은행권을 준비하고 있지는 않았던 터라

감사히 서류전형은 통과했지만

필기전형은 다른 일정과 겹치는 관계로 포기했습니다.

​

​

그래서, 오늘은 제가 

어떤 방식으로 서류를 준비했는지에 관해 

소개드리고자 합니다!

​

​

 

먼저, 제가 지원했던 부문은

디지털/ICT 였습니다,

​

최근, 은행권에서 디지털 서비스의 중요성이 대두되며

해당 부문의 채용이 늘고 있죠?

​

하나은행 디지털/ICT 부문 JD

​

코딩을 할 수 있는 스킬은 없었기에

지원 당시, 일반 행원과 디지털 부문 사이에서

저도 고민을 했었습니다.

​

하지만, JD를 읽어보며

저는 '디지털 서비스 기획' 및 전략 관련 부문에서 

어느 정도 어필할 수 있으리라 생각했고,

디지털/ICT 부문으로 지원을 결심했습니다.

 

(다만, 코딩 여력이 없으신 분들은 

필기전형에서 매우 불리합니다 ㅠㅠ)

​

​

하나은행의 자기소개서 문항은

아래와 같이 구성되어 있었습니다.

 

1. 하나은행에 지원한 이유를 

본인의 지원 분야와 연관 지어 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다. (800자)

 

2. (온기) 공동의 목표를 위해, 원팀 마인드셋으로 

구성원 간 협업을 이끌어내거나 협업의 어려움을 극복하기 위해 

노력했던 경험을 작성해 주시기 바랍니다. (800자)

​

3. (용기) 미래에 대한 용기로 두려움을 극복하고 새로운 변화를 시도한 경험에 관해 사례를 들어 

구체적으로 작성해 주시기 바랍니다. (800자)

 

4. (동기) 자신의 성장과 발전을 위한 행동의 동기(원동력)에 대해,  입행 후 하나은행에서의 목표 달성을 위한 

노력과 연관지어 작성해 주시기 바랍니다. (800자)

 

​

지원동기와 함께, 하나은행의 인재상을 잘 드러내는

자기소개서 문항으로 구성되어있죠?

 

​

 

 

 

공식 사이트에서는

매우 친절하게 

하나은행이 정의하는 온기와 용기, 동기에 대한 역할까지

구체적으로 설명해주고 있으니

자소서 작성에 있어 반드시 정독할 필요가 있다고

생각합니다!!

​

.

.

.

​

자 이제

좀 더 세부적으로 말씀드리기 위해 문항별로

제가 어떤 방식으로 작성했는지 설명드리겠습니다.

 

 

지원동기 문항

 

 

1. 하나은행에 지원한 이유를  본인의 지원 분야와 연관 지어  구체적으로 작성해 주시기 바랍니다. (800자)

​

이 문항,,,

개인적으로 정말 어려웠습니다.

앞서 말씀드렸다시피 원래 은행권을 염두하지 않았기 때문인데요😢

​

​

그래서 저는 '은행' 자체에 포커싱하기 보단

제가 지원하는 직무를 주목했습니다.

​

제가 생각할 때 금융 산업에 있어 디지털이 어떤 역할을 하며,

이것이 하나은행의 서비스와 어떻게 연계되고, 고객에 어떤 가치를 제공하는지

나름대로 정의하려고 했습니다.

​

또한, 제가 타깃했던 직무의 역할이

디지털서비스 기획 부문이었기에 

 

이 부분에 대한 저의 생각도 담고, 

제 경험과 연관지어 설명하고자 했습니다.

​

가령, 아래와 같은 방식으로 내용을 구성하며

직무에 대한 이해도를 제 경험과 연결 지어

나름대로 어필하려고 했습니다.

 

 

하나은행의 ~는 제가 지향하는 ~와 일치합니다. 금융업의 DX는 ~~의 목적을 지니며 이로 인해, 고객에 ~~한 가치를 제공하는 효과를 초래합니다. 하나은행의 ~~한 발자취에서 이러한 목적성을 확인할 수 있었습니다. ​ 저는 디지털 서비스 기획의 핵심이 ~에 있다고 생각합니다. 저는 ~~를 통해 ~하는 역량을 쌓았습니다. (경험 설명)

 

 

그리고, 하나은행에 대한 기업 분석을 할 때는

공식 사이트 외에도

최신 뉴스와 Dart의 사업보고서를 보며

디지털 부문에서의 방향성을 파악하고자 했습니다.

​

 

 

온기 - 협업 문항

​

 

2. (온기) 공동의 목표를 위해, 원팀 마인드셋으로 구성원 간 협업을 이끌어내거나 협업의 어려움을 극복하기 위해 

노력했던 경험을 작성해 주시기 바랍니다. (800자)

​

2번째 문항은

어느 기업의 자소서에나 등장하는 항목이죠?

​

그래서 별 다른 고민 없이

협업했던 사례를 들어 작성했습니다.

​

저는 학부시절 공모전 참여 시

어떤 방식으로 협력을 도모했는지에 관한 내용으로 

작성했습니다.

​

800자로 구성되어 있어 

2개의 episode로 나눠도 되지만

 

저는 그냥 1개의 사례를 

구체적인 행동 중심으로 작성했습니다.

​

그래서 상황 서술은 최대한 간략하게,

그러나 저의 행동과 그 계기는 상세하게 작성하며

하나은행이 추구하는 존중과 배려, 

그리고 원팀 마인드셋에 기반한 실행력을

어필하고자 했습니다.

 

 

 

하나은행이 정의하는 '온기'

​

 

 

용기 - 도전/혁신 문항

 

3. (용기) 미래에 대한 용기로 두려움을 극복하고 새로운 변화를 시도한 경험에 관해 사례를 들어

구체적으로 작성해 주시기 바랍니다. (800자)

​

해당 문항의 의도는

지원자가 얼마나 변화를 두려워하지 않고,

도전을 위해 솔선수범하는 성향이 있는지를 

묻는 것이라고 생각했습니다.

​

​

사실 학부시절, 누가 들으면 놀랄만한 

혁신적인 경험을 하신 분은

그리 많지 않으리라고 생각합니다.

​

그래서 작성에 어려움을 겪으실 것 같기도 한데요,

하지만 자기소개서에서 요구하는 변화/혁신 문항은

그리 대단한 소재가 아니어도 된다고 생각합니다.

​

​

일상적으로 진행된 process에서 효율성 향상을 위한 변화의 필요성을 느껴

이를 제안하고, 세부 실행안으로 설득해

변화를 만든 경험 자체가 사소하더라도 좋은 소재라고 생각합니다.

​

혹은,

본인이 평소 하지 않았던 분야에 관심이 생겨

어떤 방식으로 도전했는지를 서술하는 것 역시

개인적으로 좋다고 생각합니다.

​

해당 문항 역시 800자를 요구하는데,

저는 2번 문항과는 달리

2개의 사례로 구성해 

각 소재를 간략히 다뤘었네요!

​

 

동기 - 가치관/지원동기 변형 문항

​

 

4. (동기) 자신의 성장과 발전을 위한 행동의 동기(원동력)에 대해, 

입행 후 하나은행에서의 목표 달성을 위한 노력과 연관지어 

작성해 주시기 바랍니다. (800자)

 

마지막 문항입니다.

해당 질문은 1번의 지원 동기와 다소 겹치는 것 같아

"아 이건 어떻게 써야 겹치지 않을까?"에 대한

고민을 한 기억이 나네요.

​

하지만 1번과의 차이는

제 원동력, 즉 가치관이 

하나은행의 방향성/비전과 부합한가에 있다고

생각했습니다.

​

그래서 800자를 구성함에 있어

저의 도전지향적인 가치관과 관련 사례를 400자 정도,

그리고 하나은행이 지향하는 비전 중 하나에

어떤 식으로 기여할 지를 구체적인 방안 2개로

서술했습니다.

​

참고로, 하나은행의 방향성은

앞서 소개드린대로 Dart 공시는 물론, 

공식 웹사이트의 2030 vision 내용을

꼼꼼히 읽어보았습니다.

 

 

 

하나금융그룹 - 비전과 미션

저는 비록

금융권 경력도 없고, 관련 자격증도 없지만

서류를 무사히 패스했습니다..!

​

생소한 분야라고 서류 작성을 포기하기보단

직무가 조금이라도 관심이 있다고 판단하신다면

자소서 문항 분석을 꼼꼼히 해 

최대한 총알을 확보하는 것이 좋다고 생각합니다:)

 

(물론, 산업과 직무 모두 안 맞는다면

과감히 pass하시길..ㅎㅎ)

​

 

인터뷰 -nomoremunsong님

https://blog.naver.com/nomore_munsong/223508110907

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