청년일경험 인턴vs 청년인턴

안녕하세요 멘티님-!! 저 상황이라면 저는 청년인턴에 한표 드리고 싶네요~ 현재 준비 중인 채용과 직무가 직접 연결되고, 이후 지원할 공기업이나 사기업에서도 활용할 수 있는 실무 경험을 쌓을 수 있기 때문입니다. 물론 12월 시험이 가장 중요한 목표라면 인턴과 병행했을 때 공부 시간이 크게 줄어들지는 않을지도 함께 고려해야 합니다. 다만 청년인턴이 12월 초에 종료되고 직무 경험까지 얻을 수 있다면 장기적으로는 더 큰 도움이 될 가능성이 높습니다. 또한 6주 정도 근무한 뒤 더 적합한 기회가 생겨 퇴사하는 경우는 충분히 있을 수 있는 일이니, 합격 후 예의를 갖춰 말씀드린다면 너무 부담을 가지실 필요는 없습니다.

안녕하세요. 직무 연관성과 시험 준비의 시너지를 고려할 때 청년인턴이 유리할 것 같습니다. 
인턴은 희망 직무와의 직접적인 연관성이 중요하므로, 희망 부서에서 쌓는 실무 경험은, 
향후 공기업이나 사기업 지원 시 매우 강력한 무기가 됩니다. 
근무 기간이 12월 시험과 겹치더라도, 공공 인턴은 칼퇴근과 연차 사용등 수험 공부를 병행하기에 유리한 환경이구요.
그리고 기존 일경험 인턴을 6주 만에 그만두는 것에 대해 부담을 느낄 필요는 없습니다. 
취업 준비나 타 기관 합격으로 인한 중도 퇴사는 기업 현장에서 매우 흔한 일이구요.
청년인턴 출근일에 맞춰 최소 1~2주 전에 담당자에게 솔직하고 사정을 설명하고 인수인계를 깔끔하게 마치면,
문제없이 잘 마무리할 수 있습니다. 너무 걱정하지 마세요~

화이팅하시고, 답변이 조금이나마 도움되셨다면 채택 부탁드립니다.~

안녕하세요. 취업은 최대한 멘티님한테 유리한 판단을 계속해서 쌓아가는 과정입니다. 청년인턴이 여러모로 멘티님한테 유리해요. 청년인턴을 하게 된다면 바로 이야기해도 됩니다.

다만 시험 준비라는 부분이 걸리겠죠. 그러나 사실 시험 준비는 계속 틈틈이 시간내서 하셔야 합니다. 공기업 기준으로 많은 지원자가 현재 직장에 다니고 있는 경력자입니다. 그들도 이직을 위해 매일 퇴근 후 공부해요. 힘들더라도 보다 나은 미래를 위해 조금 더 힘내 보기를 바랍니다 :)

목표가 12월 채용시험 합격이라면 직무 연관성이 높은 청년인턴을 추천합니다. 희망 부서의 실무 경험은 향후 면접에서 강력한 무기가 되며, 시험 준비와 병행하는 부담이 있더라도 스펙 완성도 측면에서 비교할 수 없는 이점이 있습니다. 기존 인턴을 중간에 그만두는 것은 솔직하고 예의 바르게 사정을 설명하면 충분 히 이해받을 수 있는 부분이니 걱정하지 마세요. 다만 인턴 근무 중 시험 공부 시간을 확보할 수 있는 일정 관리 전략을 반드시 세우셔야 합니다. 본인의 목표에 직접적으로 도움이 되는 길을 선택하세요.