25살 스펙 없는 여자 취업 고민입니다.

안녕하세요 멘티님! 올려주신 내용을 보면 객관적인 활동이 부족해서라기보다는 직무 방향성이 다소 분산되어 보이는 점이 가장 아쉽습니다. CPA 준비, 주식동아리, 마케팅 공모전, 코딩동아리, 핀테크 앱 제작 등 각각은 좋은 경험이지만 하나의 직무와 연결되는 스토리가 약하면 서류에서 강점이 희석될 수 있습니다. 또한 대외활동 3개와 인턴 17곳 정도는 요즘 취업 시장에서는 아직 많은 지원 횟수라고 보기는 어렵습니다. 개인적으로는 자소서의 문제일 가능성이 더 크다고 생각합니다. 활동을 단순 나열하기보다 지원 직무와 연결해 왜 이 경험을 했고 무엇을 배웠으며 입사 후 어떻게 활용할 것인지를 중심으로 재구성해보세요. 당장 작은 회사에 취업하는 것보다 직무와 맞는 인턴이나 실무 경험을 하나 만드는 것이 더 큰 경쟁력이 될 수도 있으니, 지원 범위는 넓히되 직무 일관성은 더욱 강조하는 전략을 추천드립니다. 

대외활동 3곳과 인턴 17곳 모두 서류 탈락하셨다면 스펙 자체의 문제라기보다는 경험을 직무와 연결하는 방식에 오류가 있을 가능성이 큽니다. 단순 활동 나열이나 모호한 포부는 서류 검토자에게 강한 인상을 주기 어렵습니다. 지원하려는 직무의 핵심 역량이 무엇인지 정확히 분석하고, 보유하신 경험 중 해당 역량을  증명할 수 있는 에피소드를 중심으로 자소서를 재구성해 보세요. 또한 무작정 눈을 낮추기보다 지원 직무와 관련된 실무 경험을 쌓을 수 있는 곳이라면 기업 규모와 상관없이 적극적으로 도전하여 역량을 입증하는 계기로 삼으시는 것을 추천합니다.