졸업 유예가 취업시켜주지 않습니다

졸업 유예는 약점을 줄이기 위한 전략일 때가 많아요.

(물론 교내 학회나 리소스 사용을 위함일수도 있겠지만요)

하지만 유예로 공백기를 피한다고 해서, 취업이 유리해지지 않아요. 

그리고 공백기 관련 공격은, 막기 어려운 공격도 아닙니다. 

면접관은 그런걸 중요하게 보지 않아요.

취업은 약점 없는 사람이 하는게 아니라 강점이 확실한 사람이 하는 것입니다. 

강점에만 집중해야 하는데, 그냥 남들하니까, 남들 따는 자격증 따면서 정작 제일 중요한

직무 관련 역량은 못키우는 경우가 너무 많이 보이네요.