계약직 중도 퇴사 고민

안녕하세요 멘티님-!! 한 달 정도밖에 되지 않았고 직무 적합성도 맞지 않는다고 느끼신다면 무조건 1년을 채워야 한다고 생각하실 필요는 없습니다. 다만 퇴사는 다음 직장이 확정된 이후에 결정하는 것을 추천드립니다. 현재 희망 직무 공고가 있다면 적극적으로 지원해보시고, 합격 후 퇴사 의사를 전달하는 것이 가장 안정적인 선택입니다. 계약직은 중도 퇴사 사례도 적지 않은 편이라 너무 큰 부담을 가질 필요는 없지만, 입사한 지 얼마 되지 않은 만큼 예의를 갖춰 충분히 인수인계를 하는 것이 중요합니다. 커리어 초반에는 ‘얼마나 오래 버텼는가’보다 본인에게 맞는 직무를 찾는 것이 더 중요할 수 있으니, 감정적으로 퇴사하기보다 다음 선택지를 확보한 후 움직이시길 추천드립니다.

우선 지금 퇴사할 경우, 한달 수준의 경력은 이력서에 지우는 편이 낫기 때문에 이력으로 쓰지를 못해요. 

중도퇴사는 당연히 해도 됩니다. 다만, 저는 개인적으로 3개월 채운 후에 하라고 권하고 싶습니다. 파견직이라고 해도 이력서에 빅네임이 있냐 없냐의 차이는 매우 커요. 

빅네임이 없으면 이력서를 보지도 않는 경우도 많거든요. 공고는 일하면서 같이 쓰면됩니다. 취업은 공부랑 달라요. 올인해서 자소서 쓰는게 제일 안좋은 방향이에요. 일하면서 하는 것이 좋죠. 그러다가 서류합격률이 올라가서 휴가를 너무 많이 쓰는게 눈치보인다 싶으면 그럴 때는 퇴사하는게 맞지만요. 

안녕하세요, 현직 마케터입니다. 커리어는 단기가 아닌 장기레이스입니다. 이에 현재 맡고 계신 업무와 직무 등이 멘티분이 생각하는 장기적인 커리어 목표/직무와 연관성이 매우 떨어진다면 굳이 시간을 끌 필요는 없다고 생각됩니다. 멘티분의 시간은 매우 소중하기 때문이죠. 다만 조급하게 퇴사 후 이직이나 다른 회사 지원을 준비하는 것은 리스크가 높기 때문에 우선은 다니면서 다른 회사 지원 준비를 병행하는 방향을 추천드립니다. 조금이나마 도움이 되셨다면 채택도 부탁드립니다.