취업 질문

안녕하세요. 면접관은 학점이라는 성적 자체보다 프로젝트에서 어떤 역할을 수행했고,
무엇을 배웠는지를 훨씬 중요하게 생각하기 때문에 너무 걱정하실 필요는 없습니다.
해서 면접에서 먼저 오타를 언급할 필요는 없고, 만약 면접관이 성적을 직접 물어보거나 서류 검토 과정에서 지적한다면, 
핑계를 대기보다는 솔직하고 담백하게 오타임을 인정하는 것이 가장 좋습니다. 
성적은 B+이었지만 해당 프로젝트가 자신에게 가장 큰 성장을 가져다준 경험이었기에 강조하려다 발생한 실수임을 인정하시고, 
앞으로는 서류 검토에 더욱 주의를 기울이겠다는 태도를 보여주면 충분합니다.
결국 중요한 것은 당황하지 않고 오타를 솔직히 인정한 뒤, 대화의 흐름을 자신이 프로젝트에서, 
실제로 쌓은 역량과 경험으로 자연스럽게 전환하시면 될 것 같습니다.

안녕하세요. 링커리어 멘토입니다!

멘티님 우선 A+가 성적증명서에 있다고하면 말씀을 드리는게 맞지만, 별도로 A+, B+을 기업에서 확인할 방법이 없다면 말씀안하셔도되고, 성적보다는 그 과정이나 경험을 자소서에 어떻게 녹여냈는지가 중요하다보니 크게 문제는 없어보입니다. 

제 댓글이 도움되셨다면 채택  부탁드리며, 꼭 좋은 회사에 취업하시길 응원합니다.

안녕하세요. 전혀 걱정하지 않으셔도 됩니다. 만약 해당 부분에서 질문이 나온다면 솔직히 오타였다고 말하면 됩니다. 서류는 자소서 하나로 결정되지 않습니다. 멘티님의 직무 역량을 종합적으로 검토합니다.

너무 걱정하지 않으셔도 됩니다. 실수와 허위기재는 다르게 평가됩니다. 다만 성적을 실제보다 높게 기재한 내용이므로, 면접 전에 알게 되었다면 솔직하게 바로잡는 것이 가장 좋은 대응입니다.

면접에서 해당 내용이 나오면 "자소서를 다시 확인하는 과정에서 프로젝트 성적을 A+로 잘못 기재한 것을 확인했습니다. 실제 성적은 B+이며, 단순 오기였습니다. 혼란을 드려 죄송합니다."라고 짧고 명확하게 말씀하시면 됩니다. 변명하거나 둘러대기보다 먼저 인정하는 태도가 신뢰를 줍니다.

실제로 HR에서는 B+ 자체보다 '사실을 숨기거나 거짓 해명을 하는지'를 더 중요하게 봅니다. 오히려 먼저 인정하고 정확한 내용을 전달하는 지원자는 성실한 인상을 주는 경우가 많습니다. 아직 제출한 내용을 수정할 수 있는 단계라면, 채용담당자에게 정중하게 정정 요청을 하는 것도 좋은 방법입니다. 핵심은 실수를 숨기지 않고 투명하게 대응하는 것입니다.

안녕하세요. 멘티님 :)

그다지 치명적인 오타는 아닙니다. 먼저 언급하지 않는다면 굳이 정정할필요 없어보입니다. 다만 B+를 받은 수업을 굳이 자기소개서에 쓰신 이유가 궁금하네요.