현장실습 추천하는지 궁금합니다

안녕하세요. 네, 비록 시작은 조급함에서 비롯되었더라도 현장실습을 통해 직무 경험을 만드는 것이 좋습니다.
현재 취업 시장에서는 단순 자격증보다 실제 업무를 경험해 본 이력을 가장 높게 평가합니다. 
비록 학교와 연계된 기업의 규모가 작더라도, 그곳에서 실제 직무 관련 업무를 경험하면 
경험이 전혀 없는 상태를 벗어날 수 있을 뿐만 아니라, 
향후 원하시는 기업의 정식 인턴이나 신입 채용에 도전할 때 훨씬 강력한 설득력을 갖게 됩니다. 
특히 작은 조직일수록 실습생에게도 주도적인 업무 기회가 주어질 수 있어, 
자소서나 면접에서 활용할 만한 구체적인 에피소드를 쌓기에 오히려 유리할 수도 있구요.
해서 막연히 자격증 준비에만 시간을 쓰기보다는, 이번 현장실습을 발판 삼아 실무 감각과 어학등 
기본 스펙을 함께 차근차근 갖춰나간 뒤 본격적인 채용에 도전하는 방향을 적극 추천드립니다.~

안녕하세요. 링커리어 멘토입니다!

솔직히 문과쪽에서는 자격증이 어학(토스 or 오픽)외로 필요한 자격증보다는 왜 직무를 선택했는지? , 그리고 직무 경험이 필요합니다. 직무경험을 쌓는 기회가 솔직히 많지도 않고 특히 문과는 더 합니다. 따라서 현장실습 기회가 있다면 무조건 하시되, 멘티님이 고려하는 직무들에 한해서 하시는게 맞습니다. 전혀 쌩판 다른 직무는 크게 도움이 안되고, 산업군이 일치한다면 고려해보세요.

제 댓글이 도움되셨다면 채택  부탁드리며, 꼭 좋은 회사에 취업하시길 응원합니다.

안녕하세요 멘티님~ 현재 직무 관련 실무 경험이 없다면 학교 연계 현장실습을 먼저 경험해보는 것은 충분히 좋은 선택입니다. 기업 규모가 조금 작더라도 직무와 관련된 업무를 수행할 수 있다면 이후 정식 인턴 지원 시 실무 경험으로 활용할 수 있어 경쟁력을 높이는 데 도움이 됩니다. 실제로 많은 기업에서도 처음부터 대기업 인턴 경험만 있는 지원자보다 관련 실무를 경험해본 지원자를 긍정적으로 평가하는 경우가 많습니다. 오히려 자격증만 계속 추가하는 것보다 현장실습을 통해 실무를 경험하고, 이후 그 경험을 바탕으로 중견기업이나 대기업 인턴에 도전하는 것이 더 자연스러운 성장 과정입니다. 다만 현장실습을 선택할 때는 기업 규모보다 담당 업무를 꼭 확인해보시길 추천드립니다. 단순 행정 보조보다 희망 직무와 연결되는 업무를 맡을 수 있는 곳이라면 충분히 의미 있는 경력이 될 것입니다.

안녕하세요 멘티님,

실무 경험이 없는 상태시면 기업 규모와 상관없이 학교 연계 현장실습을 통해 실무 경험을 하시는건 좋은 것 같아요. 작은 기업이더라도 현장에서 실제 업무 프로세스를 경험하고 성과를 만들어낸다면, 추후 주요 대기업, 중견기업 인턴이나 신입 공채 지원 시 자소서와 면접에서 좋은 소재가 됩니다. 현장실습에 참여하시고, 실무 경험 하시면서 어학 등 정량 스펙을 병행하시는걸 추천드립니다!

좋은 결과 있으시길 응원하겠습니다 :)