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Hr 직군 취업 가능성

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현재 2-2 마무리하고 3-1 예정입니다

 

연고대 중 한 곳에서 어문 계열 전공하고 있습니다. 아직 경영학과 복전은 진입하지 못했습니다.

 

현재까지

학점 4.49/4.5

토익 885

관련 대외활동

  • 경기도 주관 봉사단에서 리더를 맡아 직접 봉사 기획 및 봉사처 컨택, 봉사자 모집, 봉사 운영 경험
  • 퍼실리테이션 관련 부트캠프 수상 경험

 

HR쪽으로 진로를 정한지 얼마 되지 않아 관련 활동이 많이 없는데 이번 학기에 관련 동아리나 대외활동 2-3개 정도 더 할 예정입니다

 

또한 토익은 노무사 1차 대비용으로만 딴 거라 많이 부족해서 취준 시에는 더 높여서 따려고 하고, 토스나 오픽, 컴활 1급도 졸업 전에는 취득할 생각입니다

 

또한 내년 노무사 1차 시험 응시할 생각입니다.

 

1. HR 분야가 학벌과 학점을 다른 직군보다 중요시한 다고 듣긴 했는데, 사실인지 궁금합니다.

 

2. 제 현재 스펙은 아직 부족한 걸 알지만 이후 계속 어학과 관련 경험을 쌓는다면 어느 규모의 기업까지 현실적으로 가능할지 궁금합니다. HR분야가 취업이 어려운 것으로 알고 있어서 중견기업까지도 염두에 두고 있습니다

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댓글 4
  • 청마

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    큐리아서티프로젝트팀기업일치_check-icon

    마케팅전략/기획직무일치_check-icon

    안녕하세요, 답변드립니다. 1) 네, 인사 직무의 경우 타 직무에 비해 학벌과 학점을 조금 더 중요하게 보는 경향이 있습니다. 인사 직무는 타 직무와는 다르게 fit한 경험 쌓기가 매우 어려운만큼 사실상 학벌/높은 학점/높은 어학 점수/실무 경험에서 승부가 갈리는 경우가 많다고 보시면 되겠습니다. 2) 남은기간동안 어학은 스피킹 역량을 드러낼 수 있는 토스나 오픽 고득점을 목표로 하시고, AI활용 역량과 실무 엑셀, 데이터분석 역량 정도 탄탄하게 기본기를 다져놓으시면 실무에서도 큰 도움이 될 것입니다. 또한 자소서를 작성하셔야 하는만큼 HR 연합동아리나 학회와 같이 직무 연관성이 높고 굵직한 소수의 경험 정도만 추가하시고, 고학년 때 인턴십/현장실습 등 실무 경험을 쌓는 플랜으로 진행해 보시면 좋을 거 같습니다. 조금이나마 도움이 되셨다면 채택도 부탁드립니다.
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  • 회계법인 재무자문

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    한영회계법인기업일치_check-icon

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    1. 명확하게 자격증으로 실력을 입증할 수 없는 분야일수록, 학벌은 더 중요해집니다. 그래서 유명 대기업이라도 회계팀은 학벌이 좀 다양하죠. 

    2. 조금 잘못 생각하고 계신 부분이 있는 것 같습니다. HR은 통역사를 뽑는 자리가 아닙니다. 영어 잘하는 사람은 필요한데, 이런 인원은 유학생 출신으로 따로 뽑죠. 이외 인원은 기본만 넘으면 됩니다. 다른게 다 좋은데 오픽이 AL이 아니라 IH라서 떨어뜨리는건 말이 안됩니다. 

    조금 핀트를 잘못 잡고 갈 위험이 좀 있는 것 같습니다. 대외활동도 자격증도 다 좋은데, 면접관이 보았을 때 어떤 활동이 가장 좋게 보일까를 생각하셔야 됩니다. 생각보다 대외활동, 동아리, 봉사활동 등은 핏이 딱 맞는게 아니면 큰 도움이 안될 수 있어요.

    노무사 따시고, 무리하지 말고 대외활동 적당히 하고, 이후에 HR 인턴 하면 큰 무리 없이 대기업 잘 가실겁니다. 

    오히려 무리하여 대외활동을 하다가 학점을 망치지 않는 것이 좋을 것 같아요. 

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  • 멘토 자이언트스텝

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    스킨푸드기업일치_check-icon

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    안녕하세요. 대기업 출신의 7년차 채용담당자입니다. 어학은 일정수준까지만 올리시고 노무사1차합격이 훨씬더 도움되실겁니다. 감사합니다.
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  • 멘토 연심

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    답변수 6,008

    크라우드웍스기업일치_check-icon

    교육기획직무일치_check-icon

    안녕하세요. 1. 학벌 많이 봅니다. 2. 멘티님의 역량만 충분하다면 대기업까지 가능합니다.
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