중소들 다 안좋다고 하는데 인턴했던 곳들 중소, 스타트업 (규모 50-300)들 전부 좋았음. 닉네임 부르는 곳도 있었고 업무 권한도 많이 줬고. 꼰대 없고 젊은 문화였고. 뭐 당연히 행복나라 이런 건 직장에서 말이 안되지만 ㅈ소는 절대 아녔음. ㅈ소 ㅈ소 거리지만 좋은 곳도 많다는 걸 인턴하면서 새삼 느낌. 꼭 대기업 문화가 좋은 것만은 아니란 것도 느꼈고. 물론 돈 많이 벌고 사회적인 인정은 대기업이 짱이지만, 스타트업, 중소, 강소, 중견, 대기업들 전부 문화, 사람들이 엄청 다름.
군필들은 더 잘 알거임. 꿀보직, 꿀부대라 해서 갔는데 사람 때문에 더 스트레스 받은 경험도 있을 거고, 힘든 업무인데도 오히려 좋았던 경험도 있을 거임.
나도 물론 아직 취준하는 아무 것도 모르는 아무개이지만, 이런 우리의 경험들을 그저 추억으로 남기는 게 아니라, 다음 우리 삶의 방향들을 결정하는 데 활용해야 한다고 생각함.
통찰력이 좋다는 말을 친구, 직장에서 자주 들었었음. 나도 도대체 통찰력이 어디에서 오는가를 고민했는데, 아마 본인의 과거, 타인들의 과거의 경험에서 무언가를 끄집어 내서 본인의 현재와 미래에 적용시켰기 때문이 아닐까 싶음. 그래서 내가 일기를 쓰며 회고하는 이유이기도 하고.
취준할 깨도 자소서에 쓸 게 없다, 경험 정리하는데 쓸 경험이 없다 하지만 의미없는 경험은 없다고 생각함. 내가 가장 경계하는 말이 쓸모없는 경험임.
우리가 의미를 발견하지 못했을 뿐이지 의미는 어떠한 식으로든 반드시 있음.
화이팅
사유선택
허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.

익명1
사유선택
허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.
익명2
화이팅
화이팅
사유선택
허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.
익명4
사유선택
허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.
익명5
정말 경험에 어떤 의미를 부여하느냐가 우리 미래에 중요하다는 걸 요새 깨달아
정말 경험에 어떤 의미를 부여하느냐가 우리 미래에 중요하다는 걸 요새 깨달아
사유선택
허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.
익명6
나도 스타트업 인턴하면서 생각 확 바뀌었는데 이런 글 보니까 반갑네 진짜 뭐든 직접 경험해 보면서 배우고 느끼는 게 최고인 것 같음 파이팅~~~~~
나도 스타트업 인턴하면서 생각 확 바뀌었는데 이런 글 보니까 반갑네 진짜 뭐든 직접 경험해 보면서 배우고 느끼는 게 최고인 것 같음 파이팅~~~~~
사유선택
허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.
익명7
쓸모없는 경험은 없다, 단지 '취업'에 쓸모없는 경험만이 있을 뿐 ! ㅠ
쓸모없는 경험은 없다, 단지 '취업'에 쓸모없는 경험만이 있을 뿐 ! ㅠ
사유선택
허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.