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안녕하세요. 최근 프랜차이즈 본사에서의 SV(슈퍼바이저) 직무에 관심이 생겨 서칭하고 있는데요. 찾다 보니 SV 직무는 알바 어플에도 많이 올라오고.. 채용공고를 보면 공채도 거의 없는 것 같고, 카페 알바 오래 하다가 매니저로 가듯이 알바의 연장선? 스러운 느낌이 드는데요.. 영업관리의 하분류라고 생각했는데 공식적인(?) 직무는 아닌 건가요? 현업에서는 어떻게 다뤄지고 있는지 궁금합니다. 또 영업관리와 비교하여 신입 풀이 어떤지 궁금합니다(나이, 학력, 스펙 정도 등..)
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작성자forworm
신고글SV(슈퍼바이저)는 어떤 직무인지
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멘토 Paul
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LG전자
영업관리
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멘토 추진력
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삼성전자
마케팅전략/기획
회사마다 차이점이있겠지만, 보통 슈퍼바이저는 매장관리라고보시면 좋을 것 같습니다. 매장/점포단위의 관리자라고 보시면 좋을 것 같습니다. 영업관리는 점포/매장에 한정되기보다는 거래선이나/채널/상권 이런 단위로 숫자를 관리하는 업무가 많죠.
슈퍼바이저가 좀더 현장에 초점이 맞춰져있습니다.
신입풀이라고한다면 영관이 매장관리슈퍼바이저보다는 좀더 커트가 높지 않을까 생각되며, 나이는 비슷할것 같습니다. 실제로 나이제한이 있는 공고는 잘없긴하니.. 참조하셔요
회사마다 차이점이있겠지만, 보통 슈퍼바이저는 매장관리라고보시면 좋을 것 같습니다. 매장/점포단위의 관리자라고 보시면 좋을 것 같습니다. 영업관리는 점포/매장에 한정되기보다는 거래선이나/채널/상권 이런 단위로 숫자를 관리하는 업무가 많죠.
슈퍼바이저가 좀더 현장에 초점이 맞춰져있습니다.
신입풀이라고한다면 영관이 매장관리슈퍼바이저보다는 좀더 커트가 높지 않을까 생각되며, 나이는 비슷할것 같습니다. 실제로 나이제한이 있는 공고는 잘없긴하니.. 참조하셔요
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멘토 에디
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LG헬로비전
사업기획
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성공과최선
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전남대학교병원
행정/사무직
프랜차이즈 슈퍼바이저는 본사와 가맹점을 연결하는 명확한 공식 직무입니다. 구인 앱에 단기 현장 인력 채용이 자주 올라와 오해할 수 있지만, 본사 정규직 슈퍼바이저는 가맹점의 매출 관리, 품질 제고, 본사 지침 전달을 담당하는 핵심 영업관리 영역입니다. 카페 매니저 수준에 그치지 않고 경영 진단과 데이터 분석 역량이 핵심입니다. 대기업 영업관리보다 학력이나 스펙 진입 장벽은 상대적으로 낮지만, 실제 현장 경험과 소통 능력을 매우 높게 평가합니다. 신입 연령대는 보통 이십 대 중후반이 많으며 현장 감각을 갖춘 인재가 크게 우대받는 직무입니다.
프랜차이즈 슈퍼바이저는 본사와 가맹점을 연결하는 명확한 공식 직무입니다. 구인 앱에 단기 현장 인력 채용이 자주 올라와 오해할 수 있지만, 본사 정규직 슈퍼바이저는 가맹점의 매출 관리, 품질 제고, 본사 지침 전달을 담당하는 핵심 영업관리 영역입니다. 카페 매니저 수준에 그치지 않고 경영 진단과 데이터 분석 역량이 핵심입니다. 대기업 영업관리보다 학력이나 스펙 진입 장벽은 상대적으로 낮지만, 실제 현장 경험과 소통 능력을 매우 높게 평가합니다. 신입 연령대는 보통 이십 대 중후반이 많으며 현장 감각을 갖춘 인재가 크게 우대받는 직무입니다.
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