[LG생활건강] 2023 상반기 HDB 브랜드마케팅 인턴 서류 합격 후기

 

 

 

보통 LG생활건강은 상시인재 Pool 등록형으로 공고를 올려두고 핏한 인재가 있으면 

따로 연락해서 면접전형을 진행하는 채용방식을 선호합니다. 

 

하지만 제가 지원할 때는 HDB 그리고 Beauty 브랜드마케팅 직무에 한하여 제출 기한을 두고 

공고를 새로 올려서 채용했었습니다. 

(아마 인원을 많이 뽑을 때 이런 공고를 가끔씩 올리는 것 같습니다)

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이 때 마침 네고왕에 LG생활건강이 나왔어서 회사 분위기도 좋아보이고, 

브랜딩과 마케팅 직무 둘 다 하고 싶던 저에게 브랜드마케팅 직무를 대기업에서 뽑는 경우는 흔치 않아서 

공고에 지원했었습니다.

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하지만 인턴까지 경험해본 저로서는 LG생활건강의 브랜드마케팅 직무는 브랜딩과 마케팅을 겸하는 건 아니고, 

하나의 브랜드를 맡아서 그 브랜드의 마케팅 전반을 수행하는 직무입니다. 

(ex. 닥터그루트의 마케팅 매니저) 

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서류를 쓸 때는 뷰티와 HDB 중 어떤 거로 해야할지 고민이 많았습니다. 제가 뷰티 그리고 화장품에 관심이 전혀 없기도 했고 뷰티 쪽이 경쟁률이 더 높다고 자소설닷컴에서 본 기억이 있어서 그냥 직무만 본다고 생각하고 HDB 브랜드마케팅 직무로 정하고 자소서를 작성했습니다.

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회사 측 직무 설명

 

 

1. HDB브랜드마케팅 (Home Care & Daily Beauty)

2. 소비자 조사/니즈를 바탕으로 한 생활용품 브랜드 및 신제품 개발

3. 시장 선도를 위한 브랜딩 전략 수립

4. 브랜드 커뮤니케이션 활동

5. 브랜드/채널별 매출 관리 및 활동 계획/정책 수립

6. 손익 관점의 브랜드 운영 전략 수립

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- 필요역량

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① LG생활건강의 브랜드와 제품에 대해 관심이 많고, 

고객지향적 사고를 바탕으로 하여 고객만족도를 높이고자 하는 열정적인 자세가 필요합니다.

 

② 소비재 시장에 대한 분석을 바탕으로 한 뛰어난 기획력, 기존의 틀을 깨는 유연한 사고방식과 

사업가적 감각으로서의 '촉'이 필요합니다.

 

③ 자신이 맡은 브랜드의 시작부터 끝까지 모든 문제를 책임지고 해결하고자 하는 끈기와 근성이 필요합니다.

 

 

 

자소서 세부 문항 및 답변

 

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당사 및 해당 직무에 지원하는 동기에 대해 기술해주시기 바랍니다. (500자)

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숙소 크루그스테이의 브랜드 경험을 기획하면서 브랜드 마케팅은

 ‘고객과 약속을 정하고, 지키는 과정' 이라는 것을 깨달았습니다.

 

저는 브랜딩과 마케팅 직무를 희망했지만, 경영학과도 아니었고 마케팅 관련 경험은 없었습니다. 

그래서 제가 스스로 만들어야했고, 

2개의 브랜드에 연락하여 일정 금액(최저보다 낮은 수준)만 지급받으며 

브랜딩과 마케팅을 담당해서 수행해보고 싶다고 DM을 보내서 브랜드마케팅 매니저로 근무한 경험이 있습니다.

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이에 기반하여 브랜드마케팅이란 게 뭘까? 한 마디로 정의하면서 

왜 그렇게 생각하는지를 적어주면, 브랜드 마케팅에 대한 이해도가 높은 지원자로 인식이 될 수 있다고 생각했습니다.

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그래서 위와 같은 문장으로 답변을 시작했고, 

업무 관련 경험과 성공경험을 적고, 이를 활용해서 LG생활건강에서 

브랜드 마케팅 직무를 어떻게 수행할 것인지를 적었습니다.

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지원한 직무와 관련하여 자신의 강점이 무엇이며, 

그러한 강점을 활용한 자신의 입사 후 포부를 기술해주시기 바랍니다. (700자)

 

OO카드 브랜드팀 인턴 근무 당시, 

브랜드 분석에 기반하여 다빈치모텔을 타당하고 창의적으로 기획한 경험이 있습니다.

이런 문항은 무조건 직무 관련 성공 경험을 적어야한다고 생각합니다. 

저는 카드사 브랜드팀 인턴으로 근무한 경험이 있는데, 

시기 상 큰 브랜드 이벤트에 기여할 수 있었어서 그에 대한 경험을 적었습니다. 

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여기서는 단순히 수동적으로 업무를 수행하지 않고,

주어진 업무를 왜 하고 어떻게 하면 더 좋은 결과를 만들어낼 수 있을지에 대한 고민과 

그의 구체적인 행동 및 결과를 중점적으로 작성했습니다.

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지원 분야와 관련한 준비과정 또는 본인의 주요 성과(경력)을 사례 중심으로 기술해주시기 바랍니다. (500자)

 

기고만장 - 기업과 고객을 만족시키는 장사꾼

 

LG생활건강 채용페이지에 가보면, 인재상에 장사꾼을 키울거다. 

이런 식의 내용이 있었어서 위와 같은 프레이즈로 시작하면서 기업과 고객을 모두 만족시킨 

카피라이팅을 작성했던 경험을 중심으로 답변을 적었습니다. 

 

해당 문항은 다른 문항보다 짧았어서 이유나 과정보다는 결과와 성과에 더 집중했습니다.

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해당 공고의 자소서를 제출하면서 개인적으로 자신이 있었고, 결과도 서류 합격으로 이어졌었습니다.

아마 이 글을 읽고 계신 분들은 LG생활건강에 입사하고자 하시는 분들일텐데요, 

저는 해당 직무 인턴으로 근무하면서 들었던 생각을 몇가지 적어보겠습니다.

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우선 브랜딩을 하고 싶으신 분은 해당 직무에 지원하지 않는 게 맞습니다.

 해당 직무는 하나의 브랜드를 담당해서 마케팅을 하는 마케팅 직무입니다.

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그리고 생각보다 기업의 분위기가 수평적이지 않습니다. 굉장히 수직적이고 딱딱한 분위기였으니 참고하시길 바랍니다. 

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스타트업부터 다양한 대기업에서 근무해본 경험 상 LG생활건강의 근무 분위기는 중소기업에 가깝습니다. 

저도 들어가보기 전까지는 왜 이렇게 직원들의 평이 안좋은지 이해를 못했고 배부른 소리라고 생각했었지만, 

바로 이해했습니다. 오래 다닐 회사는 아닙니다.

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하지만 분명 초봉은 높고 근무 위치도 좋습니다. 

여기서 꼭 근무를 하고싶다면 뷰티 브랜드마케팅 직무로 지원하는 것을 추천드립니다. 

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다른 회사에서 이직하시려고 하는 분이라면 다른 회사에 관심을 가지시는 게 더 좋다고 생각하고, 

신입이라면 경험을 위해 혹은 스펙을 위해 공고에 지원하시는 건 추천드립니다.

 

인터뷰 -취준 김선생님

https://blog.naver.com/whitegun2/223451514471