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안녕하세요 선생님들 신입 지원하려고 하는데
2024년에 일했던 것들도 다 3~4개월이라 짧은데요.
2020년에는 학생인턴으로 2달 일한 거라 고민되네요
일단 오래된 경력이기도 하고 지원하려는 업무랑 교차점이 거의 없긴 해요
그렇지만 총 경력 다 합해도 1년도 안돼서 하나라도 더 쓰는 게 나을까요?
아니면 오히려 짧은 기간만 여러 개라 안 좋게 볼 수도 있으니 안 쓰는 게 나을지 고민입니다.
물론 제가 끈기가 없어서 그만둔 거 아니고 원래 계약부터가 짧은 경력입니다..
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작성자#Dk2ksas
신고글경력사항 오래되면 쓰지 않는 게 나을까요?
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성공과최선
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전남대학교병원
행정/사무직
지원의 직무와 연관성이 낮고 기간이 극도로 짧은 경험은 오히려 이력서의 전문성을 떨어뜨릴 수 있습니다. 짧은 계약 기간이더라도 업무 내용이 희망 직무와 접점이 있다면 짧게라도 언급하여 직무 수행 능력을 증명하는 편이 좋습니다. 그러나 직무 연관성이 아예 없는 단순 짧은 경력들은 과감히 제외하고, 직무 관련 역량을 잘 드러낼 수 있는 프로젝트나 주요 성과를 중심으로 이력서를 구성하는 것을 추천합니다. 서류 검토자는 기간의 합산보다 희망 직무에 즉시 투입 가능한지 여부를 가장 중요하게 평가합니다.
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멘토 취뽀응원
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신세계
지원
안녕하세요. 링커리어 멘토입니다!
학생으로 인턴하셨던 기간이기도 하고, 기간이 짧고, 직무연관성이 없다면 크게 합불에 영향은 없지만 개인적으로 사회생활 경험을 채우고 싶다면 기재하셔도됩니다. 다만 불이익도/이익도 없다고 봅니다. 저라면 기재 안할 것 같습니다!
제 댓글이 도움되셨다면 채택 부탁드리며, 꼭 좋은 회사에 취업하시길 응원합니다.
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멘토 에디
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LG헬로비전
사업기획
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아쟛
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콜로세움코퍼레이션
프론트엔드 개발자
안녕하세요 멘티님,
이력서 경력란에 기재하기보다는 제외하시는 것을 추천드려요. 단기 계약직 근무가 많아 조기 퇴사/끈기 부족으로 오해받는 것을 방지하기 위해 이력서 작성 시 계약기간 만료라는 퇴사 사유를 기재하시고, 짧은 경력들을 각각 나누기보다 지속적인 실무 경험으로 자소서에 잘 녹여내 어필하는 것이 더 효과적입니다. 직무와 직접 연결되는 최근 3~4개월 경력들만 담당 업무, 정량적 성과를 어필하시는게 좋을 것 같습니다!
좋은 결과 있으시길 응원하겠습니다 :)
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