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지원서류에 AI 사용할 때

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지원서류 작성할 때 AI를 사용하는데 그렇게 많이 사용하거나 그대로 갖다 쓰지는 않는데 혹시라도 AI를 사용한 티가 나서 탈락될까봐 무섭습니다.. 어떤 부분에서 AI를 사용한 티가 나는지 궁금합니다. 그리고 혹시 티가 안 나게 하려면 어떻게 하는게 좋을지도 여쭤보고 싶습니다.

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댓글 3
  • 멘토 취뽀응원

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    신세계기업일치_check-icon

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    안녕하세요. 링커리어 멘토입니다! 요즘 자소서에 AI를 많이 쓰는만큼 또 얼마나 AI로 판정받는지 확인하는 프로그램도 잇습니다. 일단 직무분석과 경험정리는 본인이 하셔야하고, 최종 문단이나 단어정도만 AI편집기 돌리시는게 어떨까합니다. 제 댓글이 도움되셨다면 채택 부탁드리며, 꼭 좋은 회사에 취업하시길 응원합니다.
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  • 멘토 댕돌

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    삼성전자기업일치_check-icon

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    사실 너무 과하게 쓰거나, 고민을 안했을경우.티가 많이 나는 것 같습니다. 예를 들어 대충 활동 내용과 질문지만 넣고 AI를 돌린 경우 어투나 전개 양식등에서 티가 많이 나게 됩니다. 그렇기에 어느정도 자신이 쓴 부분에서 수정을 요청하거나, 막히는 부분에서 어떻게 전개하는 지 물어보는 정도로 활용한다면 큰 문제는 없을듯 합니다.
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  • 멘토 달남

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    한화정밀기계기업일치_check-icon

    공정/품질/테스트직무일치_check-icon

    안녕하세요. 지원서류 작성 시 AI 사용 흔적은 구체적인 본인의 경험이나 수치 없이 시너지나 혁신 같은 거창한 미사여구만 남발되거나, 지나치게 정형화되고 단조로운 문장 구조가 반복될 때 쉽게 드러나는 것 같습니다. 따라서 AI 특유의 인공적인 느낌을 없애려면 작성 명령을 내릴 때부터 본인이 직접 겪은 구체적인 사례와 성과 수치로 하시는 게 좋고, 또한 AI가 생성한 문장에서 추상적인 단어를 덜어내고 평소 본인이 사용하는 자연스러운 어조로 직접 문장을 다듬는 과정이 필요합니다.
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