사수들이랑 관계가 완전히 파탄난 거 같습니다

안녕하세요 멘티님~ 글만 봐도 단순히 하루 힘들었던 정도가 아니라 오랜 기간 참고 버텨오셨다는 게 느껴집니다. 14개월 동안 계속 버티려고 노력했는데 공개적으로 큰 소리가 날 정도의 갈등이 있었다면 한 번쯤은 현재 환경을 객관적으로 돌아볼 필요가 있습니다. 물론 본인의 부족한 점을 인정하고 개선하려는 자세는 중요하지만 사수를 만날 때마다 극심한 긴장과 스트레스를 느낄 정도라면 업무 성장에도 좋은 환경이라고 보기 어렵습니다. 부서 이동이 가능한 회사라면 먼저 그 가능성을 알아보시는 것을 추천드립니다. 만약 변화가 어렵고 같은 상황이 반복될 가능성이 크다면 이직도 충분히 현실적인 선택입니다. 퇴사는 감정적으로 바로 결정하기보다 다음 회사를 준비하면서 차분하게 판단하시는 것이 좋습니다. 지금까지 14개월 동안 쌓은 연구 경험은 분명 다음 기회를 만드는 데 의미 있는 경력이 될 수 있습니다.

안녕하세요. 사수의 호출에 매번 극심한 긴장과 스트레스를 느낄 정도라면 이미 심리적 안전지대가 무너진 상태이므로, 지금 부서 이동이나 퇴사를 고민하는 것은 성급한 충동이 아니라 자신을 지키기 위한 자연스러운 방어 기재로 보입니다.. 이미 1년을 넘겨 최소한의 경력 기반과 퇴직금 요건을 갖춘 만큼, 이번 상황을 본인의 전적인 불찰로 돌리며 자책할 필요는 없습니다. 우선은 연차 등을 활용해 당장 피할 수 있는 시간을 벌고, 냉정하게 마음을 추스르며 당시의 상황을 객관적으로 기록해 둘 필요가 있습니다. 화장품 연구 직무의 특성을 살려 직무 전환이나 타 부서 이동을 인사팀에 먼저 타진해보시고, 조직 자체의 문화를 수용하기 어렵거나 이동이 불가능하다면 재충전과 함께 이직을 준비하는 것이 좋겠습니다.

안녕하세요. 링커리어 멘토입니다! 사회생활 10년차입니다. 남들 앞에서 그렇게까지 말하는건 문제가 잇다고 보여집니다. 그러나 14개월이란 시간이 짧은것도 아니고, 어떤 부분에서 조금씩 관계가 틀어졋는지 확인해볼 필요가 잇습니다. 사수에게 면담을 요청해보시는데, 그것마저 거부한다면, 요즘 취업이 어려운만큼 퇴사보다는 타부서 발령요청이나 재직 중 이직을 고민하시는게 나아보입니다. 너무 긴장하시면 더 실수하게 되니 업무상 기록 잘하시면서 편안히 업무에 임해보세요. 제 댓글이 도움되셨다면 채택 부탁드리며, 꼭 좋은 회사에 취업하시길 응원합니다.

안녕하세요. 멘티님 멘토 에디입니다. 성급하신 거 전혀 아니에요. 사무실 안에서 다 듣는 앞에서 일이 장난 같냐는 소리까지 들으셨으면 이미 선을 넘은 거예요. 실수나 부족한 부분은 따로 불러서 지적하는 게 정상적인 피드백 방식이고, 다른 사람들 앞에서 공개적으로 망신 주는 건 지도가 아니라 그냥 감정적인 폭언에 가까워요. 불찰이 있으셨다 해도 그런 식으로 대우받아야 할 이유는 없어요. 14개월이면 이 회사에서 어느 정도 실무 경험이랑 화장품 연구직 커리어 기반은 쌓으신 시점이에요. 부서이동이 가능한 상황이면 먼저 시도해보시는 게 좋고, 여의치 않으면 퇴사도 충분히 현실적인 선택지예요. 사수가ㅏ 부를 때마다 긴장감이랑 스트레스가 그 정도로 쌓이셨으면 몸이랑 마음이 이미 신호를 보내고 있는 거라, 더 버티다가 번아웃 오는 것보다는 지금 결단하시는 게 장기적으로 나을 수 있습니다ㅏ 퇴사하시더라도 이직 준비하시면서 다음 회사는 조직문화나 사수 관계도 면접 때 좀 더 신경 써서 확인해보시는 걸 추천드려요. 제 답변이 조금이나마 도움이 되셨다면 채택 꼭 부탁드립니다. 좋은 하루 되세요!