면접 복기 평가 부탁드립니다.

1. 자기소개 및 이직 사유

대표 질문: 간단한 자기소개 부탁드립니다.

답변: 퍼포먼스 마케팅/소재 기획/바이럴 경험 언급 전 직장 제품 담당하며 신뢰의 중요성을 깨달음 다양한 라인업으로 폭을 넓히고 싶어 지원.

 

2. 공백기 / 퇴사 사유

대표 질문: 전 직장 퇴사 후 공백기가 좀 있는데 뭐 하셨나요?

 

답변: 어머니 편찮으셔서 병원 동행 및 케어에 전념함 

현재는 치료가 잘 끝나 안정을 찾은 상태.

 

3. 직무 성과 어필

대표 질문: 업무하면서 '내가 이런 성과를 냈다' 하는 게 있다면?

답변: 광고 CTR이 1%대로 낮았던 소재의 후킹 문구를 다변화해 A/B 테스트 진행 CTR 1% -> 5% 상승, ROAS 100~200% 400~500% 달성.

 

4. 담당 SKU 및 타 카테고리 확장성

대표 질문: 운영하던 제품 수와, 다른 카테고리를 맡게 되면 어떻게 기여할 건가요?

답변: 예전 총 3개 브랜드(SKU 300~500개) 경험 보유 새로운 제품 학습을 좋아하여 USP 분석 후 매출 전환을 끌어올리겠음.

 

 

5. 실패 경험 및 리스크 관리

대표 질문: 가장 큰 실패나 실수를 해본 경험이 있다면?

답변: 인플루언서 협업 시 기대와 달리 일반 고객의 진성 리뷰 후기 소재 성과(CTR, ROAS, CPC)가 훨씬 좋았음 단일 채널 의존 리스크를 배우고 데이터 중심 기획으로 전환.

 

6. AI 툴 활용 역량 

대표 질문: 최근 AI 트렌드나 도구는 어느 정도 잘 다루시나요?

답변: 여러 플랫폼을 통해 클로드(Claude), Gemini, ChatGPT 활용 기획서/보고서 작성, 광고 이미지 및 영상 제작 진행.

 

7. 회사 조사 및 브랜드 이해도 

대표 질문: 관심 있거나 해보고 싶은 브랜드가 있다면?

 

답변: 고관여 및 장기 사용 제품인 회사 브랜드명과 제품 이야기 하며 관심이 많음을 어필

 

 

8. 조직 내 역할 / 갈등 해결 / 평판 예측

대표 질문: 신입 교육 방식, 갈등 해결 경험, 전 팀장님의 평가 예측은?

답변:

신입 교육: 매체 세팅 및 레퍼런스 수집 노하우 전수.

갈등 해결: MD/디자인팀 대립 시 감정 대신 **'데이터 분석 수치'**를 근거로 설득.

평판 예측: 콘텐츠, 바이럴까지 다 다루는 '주도적인 멀티플레이어'.

 

9. 역질문 & 대표의 회사 상황 공유 

 

역질문: "신입 입사 시 기대 KPI와 AI 활용 비중은 어느 정도인가요?"

 

대표 답변: *"지금 회사가 AI 도입 등으로 변동이 많고 실험적인 시도를 대대적으로 하는 타이밍이다. 그래서 주도적이고 적극적인 인재가 너무 필요한 상황이다"*라며 회사 내부 현황과 인재상을 진솔하게 공유.

 

10. 출퇴근 및 합불 통보 일정 (면접 극후반)

대표 질문: 경기도에서 오는데 얼마나 걸렸나? 버스는 바로 있나?"

답변: "광역버스로 1시간 정도 걸렸다. 전 직장도 비슷한 쪽이라 출퇴근에 무리 없다."

 

질문: "합불 여부는 언제쯤 알 수 있나요?"

 

대표 답변: "오늘이 2차 면접 첫날이라 뒤에 다른 지원자들 면접도 진행 중이어서... (상황을 보며 결정해야 한다)"

 

이후 대처: 네, 일주일 안으로 편하게 알려주시면 됩니다. 라며 면접 마무리.