정규직 퇴사 후 채용연계형 인턴

채용연계형 인턴 지원은 전혀 커리어가 꼬이는 선택이 아닙니다. 오히려 보유하신 실무 경험이 강력한 무기가 되어 최종 전환율을 크게 높여줄 것입니다. 요즘 기업들은 즉시 현장에 투입할 수 있는 인재를 선호합니다. 소규모 조직과 초기 기업에서 쌓은 열일곱 달 동안의 정규직 실무 경험은 일반 신입 지원자들과 차별화되는 확실한 강점입니다.
채용연계형 인턴은 정시 채용으로 가는 또 하나의 안전한 기회이자 통로입니다. 인턴 과정을 거치며 본인 의 역량을 입증하기 쉬울 뿐만 아니라, 회사 문화와 업무 환경이 자신과 맞는지 미리 검증할 수 있는 이점도 있습니다. 정시 채용 지원과 채용연계형 인턴 도전을 병행하셔서 취업의 기회를 넓히시길 권합니다. 지금까지 쌓아온 경험을 믿고 소신 있게 도전하신다면 좋은 결과를 얻으실 수 있습니다.

안녕하세요. 링커리어 멘토입니다!

멘티님 우선은 채용연계형 인턴 자체가 신입 포지션과 비슷합니다. 대기업의 경우 채용전환형 인턴으로 신입을 선발하는 경우도 있습니다. 현재 정규직 경력이지만 해당 회사 규모나 상시근로자가 낮아 중견이상에서는 의미있게 생각하지는 않을 것 같습니다. 해당 경력/경험들을 자소서에 녹여 채용전환형 인턴도 같이 지원하시는게 맞아보여요!
제 댓글이 도움되셨다면 채택  부탁드리며, 꼭 좋은 회사에 취업하시길 응원합니다.