27 신입 대기업 파견직 어떤가요

안녕하세요,

대기업 행정사무 파견직은 단순 단순 잡무 비중이 높아 추후 회계/재무 정규직 지원 시 실무 경력으로 인정받기 어려워서 자체기장이나 외감 기반 중소, 중견기업 회계팀 정규직 신입을 목표로 하시는게 유리합니다. 9월 재경관리사 자격증을 마무리 지으시고 스펙과 알바, 일경험에서 쌓은 경험으로 정규직 채용에 도전하시면, 파견직을 거치지 않고도 충분히 승산이 있을겁니다!

좋은 결과 있으시길 응원하겠습니다 :)

현재 가지고 있는 자격증과 시험 준비 상황을 보면 이미 정량적인 역량은 잘 갖추고 있습니다. 대기업 파견직은 단순 보조 업무에 그치는 경우가 많아 추후 정규직 이직 시 경력 단절로 평가받거나 경력 인정을 제대로 받지 못할 위험이 큽니다. 나이에 대한 불안감 때문에 타협하기보다는, 준비 중인 시험을 잘 마무리하고 곧바로 중소기업이나 중견기업의 재무 회계 정규직으로 지원하는 것을 강력히 추천합니다. 정규직으 로 시작해야 실무 데이터와 책임을 주도적으로 다루며 제대로 된 경력을 쌓을 수 있습니다. 당장의 대기업 이름보다 진짜 내 직무 경력을 만드는 선택을 하길 바랍니다.

안녕하세요. 링커리어 멘토입니다!

파견직이 말씀하신대로 사무보조의 경우가 있지만, 중소기업에서 이것저것 다 하는 것보다 만약 회계/재무팀으로 대기업 파견직이라면 시스템이라도 써볼 수 있고 사수 등 선임들에게 취업관련 팁도 얻을 수 있다보니, 저는 정 중견이상 인턴이나 규모있는 중소 정규직 취업이 안된다면 하나의 대안이 될 수 있다 생각합니다.
제 댓글이 도움되셨다면 채택  부탁드리며, 꼭 좋은 회사에 취업하시길 응원합니다.