공기업 목표, 공기업 현장실습 경험 있는데 인턴도 필요할까요

안녕하세요,

국민연금공단 현장실습 경험은 급여 수령, 건강보험 이력이 확인되어 지방공기업 채용 시 직무 관련 경험/경력으로 충분히 인정 받을 수 있어요. 최종 목표가 지방공기업이라면 추가 인턴보다는, 지역인재 가점 항목, 컴퓨터활용능력, 한국사,전공 자격증, 어학 성적 등 서류 자격요건을 완성하시고 NCS, 전공 필기시험 대비에 집중하시는게 좋습니다. 가산점 자격요건을 빠르게 만들어두신 후 필기전형에 집중하시면 충분히 승산이 있을거라 생각됩니다!

좋은 결과 있으시길 응원하겠습니다 :)

안녕하세요. 링커리어 멘토입니다!

공기업 준비하신다면 일단 서류스펙과 ncs,필기시험을 먼저 맞추시는게 맞습니다. 1,2차에서 통과되야 면접가서 인턴했던 경험을 바탕으로 어필하는 것이라보니 굳이 현장실습까지 있고, 정량적인 스펙이 준비되지 않은 상황에서 인턴하는건 비추입니다.
제 댓글이 도움되셨다면 채택  부탁드리며, 꼭 좋은 회사에 취업하시길 응원합니다.

안녕하세요. 국민연금공단에서 급여와 경력증명서, 건강보험 이력이 남는 현장실습을 마쳤다면, 
서류와 면접 전형에서 이미 인턴에 준하는 직무 경험을 하신 셈입니다. 
해서 지금 시점에서는 추가 인턴을 하기보다 어학 점수나 한국사, 컴활, 전공 자격증등 정량적 가산점을 
빠르게 채우고 NCS 및 전공 필기시험 준비에 집중하는 것이 훨씬 유리합니다. 
어학과 자격증이 완벽히 준비되었고 목표 지방공기업에서 해당 기관 인턴에게 직접적인 가산점을 
부여하는 특별한 경우가 아니라면 기존 현장실습 경험을 바탕으로 서류 요건을 먼저 갖춘 뒤, 
필기시험 합격을 최우선 목표로 하시는 게 좋을 것 같습니다.

화이팅하시고, 답변이 조금이나마 도움되셨다면 채택 부탁드립니다.~

연금공단에서의 현장실습 경험과 공식 수렴 가능한 증빙 자료를 확보한 상태라면 이미 기본적인 실무 역량은 충분히 입증할 수 있는 상태입니다. 최종 목표가 연고지 근처 지방 공기업이라면 추가적인 인턴 활동보다는 자격증과 어학 성적을 완성하는 데 주력하는 것이 전략적으로 유리합니다. 공기업 채용 전형에서는 서류 전형 통과를 위한 가산점 확보가 필수적인데, 일정 수준 이상의 자격증과 기준 어학 점수가 없으면 필기시험 응시 기회조차 얻기 어렵기 때문입니다. 실무 경험은 이미 갖추었으니 이제는 서류 통과 기준 을 확실하게 채우고 필기시험 준비에 집중하여 합격 확률을 높이는 방향을 추천합니다.
예상되는 추가 궁금증 세 가지입니다.
지방 공기업 서류 전형에서 가장 우선적으로 취득해야 하는 필수 가산점 자격증은 무엇인가요?
현장실습 경험을 자기소개서나 면접에서 효율적으로 활용하는 구체적인 방법은 무엇인가요?
어학 성적과 필기시험 준비를 효율적으로 병행하기 위한 시간 배분 전략은 어떻게 세워야 하나요?