https://community.linkareer.com/jayuu/6350684
- 커머스 브랜드에서 콘텐츠로 자사몰 유입을 키워본 경험이 있는 분
- 자체 상품·브랜드를 보유한 브랜드사에서 근무 경험이 있는 분
- 생성형 AI 검색(GEO/AEO) 노출 최적화를 시도해본 분
- Google Search Console, GA4, 네이버 서치어드바이저를 사용해본 분
- 일정한 주기로 콘텐츠를 꾸준히 발행해본 경험이 있는 분
- 영상 편집 및 숏폼 콘텐츠 제작이 가능한 분
- 노션 등 협업 툴로 업무를 문서화해온 분
진짜 10에 5개 정도는 공고 이딴 식임. 인턴을 뽑는 건지 경력을 뽑는 건지 도대체 이해를 못하겠음. 이런 회사들 보면 많이 배우겠다 싶으면서도 정이 뚝 떨어진다.
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작성자익명
신고글흔한 마케터 인턴 공고 개빡침
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익명1
그니깐 나도 공고 볼때마다 키우려고 뽑는게 아니라 이미 키워진 애 부려먹으려고 뽑는 것 같음...
그니깐 나도 공고 볼때마다 키우려고 뽑는게 아니라 이미 키워진 애 부려먹으려고 뽑는 것 같음...
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익명3
맞음;;; 오히려 이런건 근데 안유명한 회사들이 꼭 저러드라
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익명4
저런거 다 할줄알면 그회사를 가겠니..라는 생각 ㅎ
저런거 다 할줄알면 그회사를 가겠니..라는 생각 ㅎ
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익명5
그니까 진자ㅣ 못됐음
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익명6
너무 공감이야 바로 들어와서 일할 수 있는 사람을 뽑는 느낌 ㅠ
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익명7
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익명8
인턴 2번 3번해본애들이 또 지원하고 그러는거같아
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익명9
ㅇㄱㄹㅇ .. 짠 연봉으로 걍 신입 갈아넣으려는 걸로 밖에 안보임
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익명10
ㅋㅋㅋㅋㅋ 어차피 포트폴리오 보고 뽑을 거 아닌가
인턴한테 근무 경험을 왜 요구하는 거지
ㅋㅋㅋㅋㅋ 어차피 포트폴리오 보고 뽑을 거 아닌가
인턴한테 근무 경험을 왜 요구하는 거지
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