콘텐츠 마케터 현직 멘토님들, 현재 업계 상황과 현실적인 조언이 궁금합니다!

안녕하세요. 멘티님 마케터 출신 멘토 에디입니다. 1. 요즘 신입 T.O가 확실히 줄어든 게 체감됩니다. 단순히 콘텐츠 제작 툴 다루는 능력보다는, 왜 이 콘텐츠를 만들었는지 데이터나 성과 관점에서 설명할 수 있는 역량을 더 기대해요. 조회수나 전환 같은 숫자로 자기 작업을 해석해본 경험이 있는 지원자가 유리합니다. 2. 대행사는 초봉이 낮은 편이지만 다양한 브랜드를 빠르게 경험할 수 있고, 인하우스는 초봉이 상대적으로 높고, 스타트업은 편차가 크지만 실무 권한과 성장 속도가 빠른 편이에요. 마케팅 직군 내에서 콘텐츠 마케터가 퍼포먼스나 브랜드보다 낮게 취급되는 경우도 있지만, 최근엔 콘텐츠 자체가 성과를 만든다는 인식이 커지면서 위상이 많이 올라간 편이에요. 3. 제작에만 그치는 곳도 있지만, 요즘은 콘텐츠 마케터도 데이터 분석과 기획까지 함께 담당하는 경우가 많아졌어요. 저도 콘텐츠 제작뿐 아니라ㅏ 성과 분석과 다음 기획까지 이어서 하고 있어서, 단순 실행자가 아니라 기획자로서의 역할도 충분히 기대해보셔도 좋을 것 같아요. 제 답변이 조금이나마 도움이 되셨다면 채택 꼭 부탁드립니다. 좋은 하루 되세요!

안녕하세요. 링커리어 멘토입니다! 멘티님 요즘 채용시장은 마케터 뿐 아니라 전반적으로 문과 직무 티오는 줄고잇는것 같습니다. 다만 전혀 없는 건 아니라 회사별로 1~2명씩은 잇다보니 노력하시면되고, 신입초봉과 처우는 기업규모에 따라 다르지만 중소 3천, 중견 4천, 대기업 5천이상입니다. 공채신입은 동일합니다. 사내입지도 기업마다 달라 규모가 큰곳은 기획위주이고 대행을 맡기는 곳이 많고, 중소는 직접 제작까지합니다. 제 댓글이 도움되셨다면 채택 부탁드리며, 꼭 좋은 회사에 취업하시길 응원합니다.

스타트업 - 중소기업 - 대기업 루트를 경험한 내용으로 말씀드리면 확실히 신입 TO가 줄어든건 맞습니다. 이직 또는 퇴사율이 줄어들기도 했고 AI를 활용하여 업무역량을 향상시키고 있어 인원을 더 뽑지 않는 추세기도 하고 공채말고는 잘 뽑지 않습니다 신입분들은 AI역량을 길러서 어느 부분에 기여하고 제작하면서 운영할 수 있다 이걸 보여주면 더 좋을 거 같아요! 정말 제가 솔직히 말하면 스타트업,인하우스 신입분들 3,000만원 아래인 경우가 정말 많습니다 제가 경험한것과 구직 사이트 및 지인 내용을 정리해봐도 초봉을 높게 기대할 수 없습니다 특히 마케팅 직군 신입은 좀 더 낮은 연봉이 평균화 되소 있습니다. 현직 콘텐츠 마케터분들은 데이터를 분석해서 고객이탈율, 고객 유지까지 분석해서 콘텐츠를 제작하고 기획하고 있습니다 단순히 콘텐츠 제작뿐만 아니라 과거의 데이터를 분석하여 새로운 콘텐츠에 접목시켜 더 성장하는 걸 추구 하고 있습니다